Выходит ежемесячно.
Задачи учреждения «Редакция журнала «Охрана труда и социальная защита»:
- предоставление широкому кругу читателей информации по вопросам охраны труда, социальной защиты и жизнедеятельности человека, социального партнерства, законодательства в сфере трудовых и связанных с ними отношений и практики его применения;
- пропаганда государственной политики в области охраны труда и социальной защиты, позитивного опыта, в том числе и международного, достижений науки и практики в деле создания здоровых и безопасных условий труда;
- реклама новейших разработок в области безопасности и гигиены труда, в том числе средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Академия охраны труда
ДЕРЕВООБРАБОТКА БЕЗ ТРАВМ – МИФ ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ?
Этот вопрос задают себе руководители предприятий, специалисты по охране труда и сами работники, ежедневно сталкивающиеся с опасным оборудованием. Законодательством установлены требования, направленные на создание безопасных условий труда, но статистика травматизма при переработке древесины свидетельствует об обратном. Попробуем определить, что нужно сделать, чтобы миф стал реальностью.
Академия охраны труда
ЗАМЕТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: ЗНАКИ, УКАЗАТЕЛИ И ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЕ НАДПИСИ, КОТОРЫЕ СОХРАНЯЮТ ЖИЗНЬ
В постоянном потоке информации легко пропустить важное. Визуальное информирование, а именно знаки безопасности, – это еще один шанс вернуться домой живым и здоровым. От схемы движения до надписи на самосвале – приводим перечень того, что должно быть на каждом предприятии.
Расследование и анализ
БЕЗОПАСНОСТЬ НА КОЛЕСАХ: АНАЛИЗ ТРАВМАТИЗМА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ТРАНСПОРТА
Народная мудрость гласит: «Тише едешь – дальше будешь». Однако в современном мире, где скорость и эффективность ценятся превыше всего, о безопасности часто забывают. Между тем работа с транспортом – одна из самых рискованных. На конкретных примерах разберем, где чаще всего работники оступаются, и извлечем уроки из чужих ошибок.
Расследование и анализ
НЕПОСИЛЬНАЯ НОША
Вопрос, который должен задать себе каждый руководитель: достаточно ли я делаю для безопасности своих сотрудников? Один неверный приказ – поднять и перенести неподъемное – и простой демонтаж оборудования приведет к тяжелой производственной травме. Подробности в результатах специального расследования Глубокского межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда.
Трудовые отношения
УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ: ОТДЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ (П. 7 СТ. 42 ТК)
Нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также пренебрежение правилами безопасности, приведшее к увечьям или смерти других людей, – весомые основания для увольнения. Каковы порядок и условия расторжения трудового договора с провинившимися? Какие гарантии должен соблюдать наниматель при увольнении по данным основаниям, в т. ч. в отношении отдельных категорий работников?
Репортер
СОЗДАНИЕ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА. ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
В Могилеве с 25 по 26 сентября 2025 г. прошла XI Республиканская научно-практическая конференция «Создание здоровых и безопасных условий труда. Профилактика производственного травматизма». Организатором мероприятия выступил Республиканский центр охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Медицина труда
ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА: ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО
Управление профессиональными рисками – важная часть современной системы охраны труда. Это системный процесс, позволяющий выявлять опасности, оценивать вероятность и тяжесть последствий для здоровья работников и принимать обоснованные решения для их минимизации. От анализа условий труда и состояния здоровья людей до расчета и категоризации уровня профессионального риска – учимся находить скрытые угрозы и предотвращать их воздействие.
Репортер
НА КОНТРОЛЕ – УСЛОВИЯ ТРУДА: ВЫЕЗДНАЯ ПРОВЕРКА МОБИЛЬНОЙ ГРУППЫ
В конце августа мобильной группой Логойского районного исполнительного комитета (РИК) был осуществлен плановый выезд на предприятие ООО «АМКОДОР-ЛЕСМАШ» – управляющая компания холдинга». Цель визита – оказание практической и методической помощи по вопросам охраны труда, а также контроль за соблюдением действующих требований в этой сфере.
Лаборатория опыта
ОАО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ БЕЛАРУСЬ»: 65 ЛЕТ НАДЕЖНОСТИ, СТАБИЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ
Открытое акционерное общество (ОАО) «Газпром трансгаз Беларусь» – стратегически важный элемент энергетической системы республики и газотранспортной системы региона, осуществляющий транспортировку потребителям, хранение и реализацию природного газа. В этом году крупнейшее газовое предприятие страны отметит свой 65-летний юбилей. В преддверии значимой даты мы пообщались с представителями компании и узнали о том, как в обществе подходят к обеспечению производственной безопасности.
Социальная сфера
КОПЫЛЬСКИЙ ТЦСОН: «ПРЕЖДЕ ВСЕГО – ИСКРЕННЕ ЛЮБИТЬ ЛЮДЕЙ!»
В территориальном центре социального обслуживания населения Копыльского района уже более 20 лет меняются жизни сотен людей – от пожилых и инвалидов до семей с детьми и тех, кто оказался в трудных жизненных ситуациях. О том, как устроена работа учреждения, какие услуги становятся особенно важными в условиях современных вызовов и как создается атмосфера заботы и поддержки, рассказала директор Копыльского ТЦСОН МАЛИНОВСКАЯ Светлана Станиславовна. Это интервью о профессионализме, тепле человеческих отношений и стремлении сделать жизнь каждого подопечного более полноценной и независимой.
Обратная связь
ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ
– что делать, если работник при увольнении не сдал свою спецодежду? – можно ли инженеру по охране труда установить комбинированную дистанционную работу? – МРЭК постановил нанимателю сократить рабочее время женщины – инвалида III группы на 25 %, до 30 часов в неделю. Она хочет трудиться по семь часов с понедельника по четверг и два часа в пятницу. Экономист по труду против такого графика из-за расхождения в учете рабочего времени. Как быть нанимателю? – водители осуществляют перевозки только для собственных нужд предприятия. Можно ли включить соответствующую профессию в перечень подлежащих предсменному медосмотру? – должен ли вид деятельности совпадать на 100 % для проверки знаний по охране труда в сторонней организации? – как организации, где нет возможности создать комиссию для проверки знаний по вопросам охраны труда, привлечь для этих целей стороннюю компанию соответствующего профиля?
Социальная сфера
ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ
– нужно ли в индивидуальных сведениях по форме ПУ-3 отражать сумму пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет? – правомерно ли, что в ходе проверки организации были доначислены взносы на стоимость медобслуживания, предоставленного сотрудникам на основании договора об оказании услуг с медицинским центром? – сотрудник был занят на работах с особыми условиями труда по Списку № 1, сейчас – по Списку № 2. Учитывается ли профессиональный стаж по Списку № 1 при назначении досрочной профессиональной пенсии по Списку № 2? – начислять ли обязательные страховые взносы на сумму помощи, которую организация выплачивает работнику (основное место работы) в связи с тяжелым заболеванием? – начислять ли обязательные страховые взносы в бюджет фонда на стоимость подарков (продуктовые наборы), которые организация вручила сотрудникам к профессиональному празднику? – является ли объектом для начисления обязательных страховых взносов сумма ущерба, причиненного организации по вине работника, если руководитель решил не взыскивать его, а списать из прибыли компании?
Расследование и анализ
НЕСОВМЕСТИМО С ЖИЗНЬЮ. ВЕДЕТСЯ РАССЛЕДОВАНИЕ…
Обзор производственных несчастных случаев со смертельным исходом, зарегистрированных в сентябре 2025 г.
На досуге
ПРОВЕРИМ ЗНАНИЯ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ?
Закрепляем знания на тему безопасности труда при выполнении строительных работ.
