Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
+375 44 736 90 40info@otsz.by
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

№8, 2026
Журнал «Охрана труда и социальная защита» – ведомственное издание Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Выходит ежемесячно.

Задачи учреждения «Редакция журнала «Охрана труда и социальная защита»:

  • предоставление широкому кругу читателей информации по вопросам охраны труда, социальной защиты и жизнедеятельности человека, социального партнерства, законодательства в сфере трудовых и связанных с ними отношений и практики его применения;
  • пропаганда государственной политики в области охраны труда и социальной защиты, позитивного опыта, в том числе и международного, достижений науки и практики в деле создания здоровых и безопасных условий труда;
  • реклама новейших разработок в области безопасности и гигиены труда, в том числе средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Краткое содержание номера №8, 2026 г.

Официально

СОВЕРШЕНСТВУЕТСЯ ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

Принято постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 апреля 2026 г. № 36. Документом внесены изменения в Инструкцию о порядке и условиях оказания социальных услуг.

Официально

ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ УБОРОЧНЫХ РАБОТ (Информационное письмо Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь)

Уборочная кампания – завершающая операция по производству продукции растениеводства, от своевременного и качественного выполнения которой зависит общий результат всех полевых работ. Для привлечения внимания к вопросам безопасности труда при выполнении работ по уборке и переработке зерновых культур ДГИТ полагает целесообразным напомнить об обстоятельствах и причинах несчастных случаев на производстве в 2025 г. и привести рекомендации, которые поспособствуют недопущению травматизма работников при проведении соответствующих работ.

Особое внимание

НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Гузарик Александр Васильевич

Указом Президента Республики Беларусь от 25 июня 2026 г. № 212 утверждена новая редакция Общих требований пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования (Общие требования). Эти правила с 1 января 2027 г. сменят нормы, действовавшие восемь лет в рамках Декрета Президента Республики Беларусь от 23 ноября 2017 г. № 7 «О развитии предпринимательства», знаменуя период серьезной инвентаризации противопожарного режима для всех организаций. У них есть фиксированный отрезок времени, чтобы перестроить свою работу.

Академия охраны труда

ЛЕСОСЕКА – ТЕРРИТОРИЯ НУЛЕВОЙ ТЕРПИМОСТИ К НАРУШЕНИЯМ

Шамолов Константин Валерьевич

Только в Гомельской области при выполнении лесосечных работ за 2025 г. погибли два работника, еще четверо получили тяжелые производственные травмы. За шесть месяцев 2026 г. в Гомельской области произошло уже два несчастных случая, приведших к смерти. Лесосечные работы относятся к категории работ с повышенной опасностью. Они сопряжены с высокими рисками для жизни и здоровья, поэтому к их выполнению предъявляются строгие нормативные требования, игнорировать которые нельзя.

Академия охраны труда

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА ДЕЗИНФЕКТОРА

Ковалева Оксана Николаевна

Оценка условий труда на рабочем месте дезинфектора остается одной из спорных тем в практике аттестационных комиссий. С вступлением в силу постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 апреля 2026 г. № 175 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей для целей профессионального пенсионного страхования» вопросов стало еще больше. Проанализируем специфику аттестации рабочего места дезинфектора, чтобы минимизировать риски ошибок.

Трудовые отношения

РЕЖИМ ГИБКОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: БАЛАНС ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКА И НАНИМАТЕЛЯ

Штейнер Алексей Иванович

Одной из разновидностей гибких форм занятости работников является режим гибкого рабочего времени. Его использование в организации имеет место, когда по каким-либо причинам (бытовым, социальным и т. д.) применение обычных графиков затруднено или малоэффективно, а также когда это обеспечивает более экономное использование рабочего времени. Разбираемся, из каких обязательных элементов состоит режим гибкого рабочего времени, почему целесообразно его внедрять и как грамотно оформлять.

Трудовые отношения

НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ: ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И КОМПЕНСАЦИЯ

Масловская Валентина Владимировна

Норма рабочего времени установлена ТК и обязательна для нанимателя вне зависимости от профессии и должности работника. Вместе с тем в организации эпизодически возникает необходимость в выполнении работником своих трудовых обязанностей за пределами установленной ему нормы продолжительности рабочего времени – как до, так и после его окончания. Каковы порядок и особенности установления работнику ненормированного режима работы и чем работнику компенсируется такая переработка?

Расследование и анализ

КАПКАН НА ОБОРОТАХ: КОГДА МАШИНЫ НЕ ПРОЩАЮТ ПОСПЕШНОСТИ

Малахов Дмитрий Владиславович

«Поправлю на ходу», «достану по-быстрому», «проверю на ощупь» – эти мысли часто становятся последними перед тем, как человек оказывается в тисках промышленного оборудования. Механизмы не чувствуют боли – они просто продолжают выполнять свою работу, нанося увечья тем, кто пренебрегает правилами безопасности. Разбираем четыре случая, когда секундная беспечность привела к травмам, и напоминаем, как не стать жертвой движущихся частей производственного оборудования.

Расследование и анализ

НЕСОВМЕСТИМО С ЖИЗНЬЮ. ВЕДЕТСЯ РАССЛЕДОВАНИЕ…

Осипков Андрей Владимирович

Обзор производственных несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших в июле 2026 г.

Репортер

ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ПАРК «ВЕЛИКИЙ КАМЕНЬ»: БЕЗОПАСНОСТЬ КАК СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ

Лейченко Анастасия Михайловна

В Китайско-Белорусском индустриальном парке «Великий камень» 30 июня 2026 г. состоялся межведомственный семинар «Обеспечение безопасных условий труда в организациях различных отраслей экономики», объединивший руководителей компаний-резидентов парка, специалистов по охране труда и представителей Смолевичского райисполкома. Модератором мероприятия выступила начальник управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома ГРИНЕВЕЦКАЯ И. Ю.

Лаборатория опыта

ВИКТОРИЯ БАБАК: «ПОКА КАЖДЫЙ НЕ ВЕРНУЛСЯ ДОМОЙ – РАБОТА НЕ ОКОНЧЕНА»

Лейченко Анастасия Михайловна

Победа в профессиональном конкурсе – это личное достижение? Или признание высокого уровня работы всего коллектива? Ведущий инженер по охране труда филиала ПУ «Слуцкгаз» УП «МИНСКОБЛГАЗ» БАБАК Виктория Александровна стала победителем областного смотра-конкурса «Лучший специалист по охране труда», а на республиканском уровне была отмечена дипломом за лучшие теоретические знания. Символично, что высокие результаты были достигнуты в Год белорусской женщины и Год безопасного труда в энергетике. О том, что стоит за этими успехами, почему охрана труда на предприятии требует постоянного совершенствования и какие качества помогают добиваться профессиональных побед, поговорили с Викторией Александровной.

Лаборатория опыта

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ И ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

Гориченко Сергей Федорович

Статистика производственного травматизма напрямую зависит от эффективности функционирования институтов обучения и проверки знаний по охране труда (ОТ). В условиях форсированного технологического развития производств старые директивные подходы перестают работать. Текущая модернизация СУОТ базируется на риск-ориентированных принципах государственного стандарта СТБ ISO 45001–2020. От руководства предприятий требуется не формальное проведение инструктажей, а непрерывное развитие компетенций рабочих и специалистов.

Обратная связь

Глинская Ольга Викторовна, Новик Полина Вячеславовна

Отвечаем на вопросы: – Работник 15 апреля 2026 г. предъявил листок нетрудоспособности за период с 10 по 14 апреля 2026 г. и военный билет, где указано, что он: призван на срочную службу 15 ноября 2016 г.; уволен в запас 14 мая 2018 г.; принят на военную службу по контракту 28 июня 2018 г.; уволен в запас 8 июля 2022 г. За какой период представляются индивидуальные сведения по форме ПУ-3 по коду застрахованного лица «58» и как корректно их заполнить? – К какой административной ответственности привлекает ФСЗН за невыполнение требований законодательства о государственном социальном страховании? – Что теряет человек, соглашаясь на зарплату в конверте?

Обратная связь

Марщак Ирина Геннадьевна

Отвечаем на вопросы: – В организации имеется служебный автомобиль. Нужно ли проводить с работниками, управляющими им, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда? Следует ли проводить контроль работников, управляющих служебным автомобилем, на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения? – В организации отсутствует служебный автомобиль. Нужно ли проводить с работниками, использующими свои транспортные средства в интересах нанимателя, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, а также контроль на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения?

Обратная связь

Штейнер Алексей Иванович

Как правильно выбрать вид предсменного осмотра и разграничить требования для разных групп работников? Кто имеет право проводить контроль и где проходят границы ответственности должностных лиц? Собрали для вас ответы на вопросы из практики предприятий страны.

Показать все