У Мінпрацы расказалі, якія змяненні плануюцца ў законе аб ахове працы ў 2025 годзе

 

23 красавіка, Мінск /Кар. БЕЛТА/. Якія змяненні плануюцца ў законе "Аб ахове працы" ў 2025 годзе, журналістам расказаў намеснік міністра працы і сацыяльнай абароны Ігар Старавойтаў, перадае карэспандэнт БЕЛТА.

 "Цяпер мы ўжо плануем уключыць у план падрыхтоўкі законапраектаў на 2025 год закон аб ахове працы. Гэта неабходна для таго, каб удасканаліць асобныя моманты. Найперш мы хочам, вядома, развіць тэму сістэмы кіравання аховай працы ў арганізацыях. Сёння гэта тэма ў законе адлюстравана". , Але не вельмі глыбока. Улічваючы, што цяпер галоўная задача - гэта прафілактыка і выяўленне рызык, сістэма кіравання аховай працы для гэтых мэт мае вельмі важнае значэнне", - сказаў намеснік міністра.

 Ён таксама дадаў, што плануецца разгледзець іерархію па кіраванні пытаннямі аховы працы ў холдынгах, кіруючых кампаніях і іншых формах арганізацый, дзе ёсць падпарадкаваныя структуры.

 Ігар Старавойтаў нагадаў, што ў 2023 таксама былі распрацаваны новыя нарматыўныя дакументы. "Адной з іх стала пастанова Савета Міністраў нумар 36 ад 16 студзеня 2024 года, якая ўнесла змяненні ў правілы расследавання ўліку няшчасных выпадкаў на вытворчасці. Гэта быў чаканы дакумент. У ім мы на заканадаўчым узроўні вызначылі паняцце "грубая неасцярожнасць". Гэта вельмі важна, таму што калі работнікам дапускаецца грубая неасцярожнасць, то гэта ўплывае на выплаты. Але да гэтага само паняцце развіта не было, таму наймальнікі пры правядзенні самастойнага расследавання няшчаснага выпадку сутыкаліся з праблемамі. у тым ліку з'явіўся момант, звязаны з алкагольным ап'яненнем работніка", - падзяліўся намеснік міністра.

 Ён таксама адзначыў, што дакумент, які набыў моц 26 студзеня 2024 года, закрануў і правілы правядзення расследавання пры надомнай рабоце супрацоўніка. "У бліжэйшы час мы плануем падрыхтаваць больш пашыраны каментар па гэтых правілах, таму што сапраўды цікавасць у гэтым ёсць", - адзначыў Ігар Старавойтаў.-0-

 Крыніца: БЕЛТА

Усе навіны