Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЭЛЕФОН РЭДАКЦЫІ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОШТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

Падведзены вынікі першага этапу агляду-конкурсу па інфармацыйным забеспячэнні аховы працы

15 Октября 2021

Сталі вядомыя вынікі першага этапу агляду-конкурсу “Лепшае інфармацыйнае забеспячэнне аховы працы”, які праводзіўся на ўзроўні абласцей і г. Мінска.

Сярод галоўных конкурсных задач – вывучэнне і распаўсюджванне перадавога вопыту работы мясцовых выканаўчых і распарадчых органаў па інфармацыйным забеспячэнні дзейнасці ў сферы аховы працы, удасканаленне інфармацыйнага забеспячэння арганізацый.

Па выніках першага этапу конкурсу былі вызначаны пераможцы:

Брэсцкая вобласць:

1-е месца – Брэсцкі гарвыканкам;

2-е месца – Маларыцкі райвыканкам;

3-е месца – Ляхавіцкі райвыканкам.

Віцебская вобласць:

1-е месца – Полацкі райвыканкам;

2-е месца – Расонскі райвыканкам;

3-е месца – Віцебскі райвыканкам.

Гомельская вобласць:

1-е месца – Веткаўскі райвыканкам;

2-е месца – Жыткавіцкі і Нараўлянскі райвыканкамы;

3-е месца – Гомельскі райвыканкам.

Гродзенская вобласць:

1-е месца – Лідскі райвыканкам;

2-е месца – Свіслацкі гарвыканкам;

3-е месца – Дзятлаўскі райвыканкам.

Магілёўская вобласць:

1-е месца – Магілёўскі гарвыканкам;

2-е месца – Бабруйскі гарвыканкам;

3-е месца – Быхаўскі райвыканкам.

Мінская вобласць:

1-е месца – Бярэзінскі райвыканкам;

2-е месца – Пухавіцкі райвыканкам;

3-е месца – Чэрвеньскі райвыканкам.

г. Мінск:

1-е месца – Адміністрацыя Маскоўскага раёна Мінска;

2-е месца – Адміністрацыя Кастрычніцкага раёна Мінска;

3-е месца – Адміністрацыя Ленінскага раёна Мінска.

Вынікі другога, рэспубліканскага этапа агляду-конкурсу будуць падведзеныя да канца бягучага месяца.

Ю. А. Бяствіцкі, otsz.by

Усе навіны
Опрос
– Работніку ўстаноўлены рэжым няпоўнага працоўнага часу з 9:00 да 11:20; з 10:00 да 10:20 – час абедзеннага перапынку.
Рэжым работы, які прымяняецца ў наймальніка згодна з правіламі ўнутранага працоўнага распарадку, – з 9:00 да 18:00.
Ці лічыцца работа па просьбе наймальніка з 16:30 да 18:00 звышурочнай, і як яе аплаціць?

Адказвае Вольга Васільеўна ЗБІТНЕВА, намеснік начальніка ўпраўлення нагляду за выкананнем заканадаўства аб працы Дэпартамента дзяржаўнай інспекцыі працы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь:

– Не, работа, выкананая работнікам, якому ўстаноўлены няпоўны працоўны час, звыш устаноўленай працягласці працоўнага часу ў межах поўнага працоўнага дня, не будзе лічыцца звышурочнай.
Згодна з ч. 2 арт. 119 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь (ТК) работа, выкананая работнікамі з няпоўным працоўным часам звыш устаноўленай працягласці працоўнага часу, не прызнаецца звышурочнай.
У выпадку выканання работнікам, якому ўстаноўлены няпоўны працоўны дзень, работы звыш устаноўленай працягласці працоўнага часу аплаце падлягае фактычна адпрацаваны час без прымянення норм арт. 69 ПК.

Адказы на іншыя пытанні чытайце ў № 3, 2024 часопіса “Ахова працы і сацыяльная абарона”.