+375 17 203 08 28info@otsz.by
РУБРИКА Обратная связь
Обратная связь
Отвечаем на вопросы:
– нужно ли информировать потерпевшего о начале проведения расследования несчастного случая на производстве? – когда и каким образом уведомлять работника о проверке знаний по вопросам охраны труда? – в течение какого времени страхователь, организация оповещают о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом районный (межрайонный), городской, районный в городе отдел Следственного комитета по месту, где случилось происшествие, и территориальное подразделение ДГИТ? – какой несчастный случай признается групповым? – возможно ли продолжение выполнения работ при возникновении опасных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском? – обязан ли гражданин, выполняющий работы по гражданско-правовому договору, использовать СИЗ (если это необходимо для выполнения отдельных работ), предоставленные только заказчиком? – нужно ли работнику во время простоя присутствовать на рабочем месте? – в сельскохозяйственной организации Гомельской области эксплуатируется токарно-винторезный станок модели 1К62 1962 года выпуска. Согласно паспорту завода-изготовителя, эта техника выпускалась без ограждения зажимного патрона. Правомерно ли ее использование? – отдельные наниматели проводят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда среди занятых на работах с повышенной опасностью в период нахождения данных сотрудников в трудовом отпуске. Допустимо ли это? – может ли наниматель частной формы собственности принять на руководящую должность работника, уволенного два года назад за прогулы, без согласования с председателем районного исполкома?
Обратная связь
ИСТОЧНИКИ ИОНИЗИРУЮЩИХ ИЗЛУЧЕНИЙ: КОНТРОЛЬ ОТ ПОЯВЛЕНИЯ ДО СПИСАНИЯ
Чтобы обеспечить радиационную безопасность, необходимо своевременно и грамотно осуществлять регистрацию, учет и контроль источников ионизирующего излучения. Разбираемся, какими документами регламентируются эти процессы и какие тонкости с данной деятельностью сопряжены.
Обратная связь
ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ
– нужно ли организациям, у которых на балансе один автомобиль, используемый для собственных нужд, иметь службу безопасности дорожного движения или соответствующего специалиста, на которого возложены эти функции? – может ли главный инженер, на которого приказом возложена ответственность за организацию охраны труда, быть председателем комиссии для проверки знаний работающих по соответствующим вопросам? – организация изменила наименование. Проходить ли заново проверку знаний по вопросам охраны труда с последующим получением удостоверения или внести изменения в действующее удостоверение? – обязан ли наниматель проводить вводный, первичный на рабочем месте и повторный инструктажи по охране труда с выполняющими дистанционную работу? – достаточно ли пройти курсы целевого назначения работникам, которые не являются машинистами крана, но эксплуатируют кран-балку грузоподъемностью менее 10 т? – индивидуальный предприниматель аккредитован как специалист по охране труда. Что ему нужно указывать при подписи документов по охране труда? – нужно ли проводить первичный инструктаж, стажировку и проверку знаний с рабочим, временно переведенным в другое структурное подразделение, если на основном рабочем месте он все прошел? – какой стаж работы должен быть у начальника подразделения, назначенного руководителем стажировки?
Обратная связь
Отвечаем на вопросы:
Отвечаем на вопросы: – подлежат ли поверке алкорамки (проходные системы)? – как узнать, в какую лабораторию в Беларуси можно обратиться для осуществления периодических испытаний СИЗ от падения с высоты, закупленных в России? – в доступе к закупкам встречаются СИЗ без документов об оценке соответствия, с неправомерно выданными сертификатами соответствия и декларациями о соответствии, принятыми с нарушениями. Что нужно знать и к каким источникам обращаться, чтобы не приобрести некачественную продукцию?
Обратная связь
Копия ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ
– что делать, если работник при увольнении не сдал свою спецодежду? – можно ли инженеру по охране труда установить комбинированную дистанционную работу? – МРЭК постановил нанимателю сократить рабочее время женщины – инвалида III группы на 25 %, до 30 часов в неделю. Она хочет трудиться по семь часов с понедельника по четверг и два часа в пятницу. Экономист по труду против такого графика из-за расхождения в учете рабочего времени. Как быть нанимателю? – водители осуществляют перевозки только для собственных нужд предприятия. Можно ли включить соответствующую профессию в перечень подлежащих предсменному медосмотру? – должен ли вид деятельности совпадать на 100 % для проверки знаний по охране труда в сторонней организации? – как организации, где нет возможности создать комиссию для проверки знаний по вопросам охраны труда, привлечь для этих целей стороннюю компанию соответствующего профиля?
Обратная связь
ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ
– что делать, если работник при увольнении не сдал свою спецодежду? – можно ли инженеру по охране труда установить комбинированную дистанционную работу? – МРЭК постановил нанимателю сократить рабочее время женщины – инвалида III группы на 25 %, до 30 часов в неделю. Она хочет трудиться по семь часов с понедельника по четверг и два часа в пятницу. Экономист по труду против такого графика из-за расхождения в учете рабочего времени. Как быть нанимателю? – водители осуществляют перевозки только для собственных нужд предприятия. Можно ли включить соответствующую профессию в перечень подлежащих предсменному медосмотру? – должен ли вид деятельности совпадать на 100 % для проверки знаний по охране труда в сторонней организации? – как организации, где нет возможности создать комиссию для проверки знаний по вопросам охраны труда, привлечь для этих целей стороннюю компанию соответствующего профиля?
Обратная связь
ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ
– нужно ли предусматривать дополнительное освещение стенда в помещении, где хранятся грузовые тележки? – проходить ли проверку знаний по охране труда руководителю организации, если он не является председателем комиссии для проверки знаний и за охрану труда отвечает его заместитель? – в каком документе прописаны требования по охране труда для кондитерского производства?
Обратная связь
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
– можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов? – каким категориям работников наниматель обязан установить неполный рабочий день? – где должно быть предусмотрено условие о неполном рабочем времени? – наниматель отстранил от работы сотрудника, пришедшего в состоянии алкогольного опьянения, на основании п. 1 ч. 6 ст. 49 ТК. При этом в табеле использования рабочего времени этот день был обозначен как прогул. Правомерна ли отметка о совершении прогула без уважительных причин? – за опоздание на 15 минут наниматель издал приказ об отстранении работника от работы на целый день. Правомерны ли его действия? – необходимо ли согласовывать график работ (сменности) с профсоюзом, если не все упомянутые там работники являются его членами? – может ли наниматель изменить режим рабочего времени работника без его согласия? – в период болезни с 3 по 9 января 2025 г. работником нарушен режим, что отражено в листке нетрудоспособности. Должен ли он был работать 11 января – в день, на который перенесен рабочий день 6 января?
Обратная связь
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
– как создать комиссию по проверке знаний по вопросам охраны труда, если в организации из специалистов только директор и бухгалтер, а остальные – рабочие? – может ли инженер по охране труда быть заместителем председателя комиссии и секретарем комиссии для проверки знаний по охране труда организации? – имеет ли право юрисконсульт частного предприятия отказаться от включения в комиссию для проверки знаний работающих по охране труда? – кто должен входить в комиссию для присвоения, подтверждения групп по электробезопасности внутри организации и как правильно ее присвоить молодом специалисту? – нужно ли проводить аттестацию на рабочем месте по профессии, включенной в Cписок № 2, если в штатном расписании по такой профессии предусмотрено 0,5 ставки? – как быть с выполнением работ, если работник не прошел проверку знаний после окончания стажировки и повторная проверка знаний через месяц?
Обратная связь
ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ
– обязан ли индивидуальный предприниматель выплатить средний заработок за задержку трудовой книжки? – может ли наниматель компенсировать часть трудового отпуска перед отпуском по беременности и родам? – законно ли отказывать в сокращении рабочего дня на час сотруднице с тремя детьми до 16 лет, если ее муж – плательщик налога на профессиональный доход? – правомерно ли удержать из заработной платы деньги за дни трудового отпуска, который работник отгулял авансом за еще не отработанный рабочий год, при увольнении по соглашению сторон? – и др.