РУБРИКА Трудовые отношения
Только после увольнения по соглашению сторон работница совхоза Трофимова обратилась в государственную инспекцию труда для проверки нарушения, которое допустил наниматель при заключении с нею контракта.
Трудовые отношения
УСТАНАВЛИВАЕМ НАИМЕНОВАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ
Правильно ли названа должность работника? Относится ли он к руководителям или специалистам? В каких случаях применяется производная «ведущий», а в каких – «главный»? Знания о том, как устанавливать наименования должностей в соответствии с нормами ЕКСД, помогут избежать негативных последствий в связи с их неверным применением.
Трудовые отношения
НЕОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НЕ ОСВОБОЖДАЕТ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Трудоустройство по устной договоренности по-прежнему достаточно распространенное явление. А ведь работа без оформления трудовых отношений влечет негативные последствия не только для работника (не учитывается стаж для начисления в будущем пенсии, работник лишается права на предоставление и оплату трудового отпуска, оплату листка нетрудоспособности и др.) – наказан будет и наниматель.
Трудовые отношения
ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ ДО 18 ЛЕТ: ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ И ОФОРМЛЕНИЕ
Временное трудоустройство в свободное от учебы время среди учащихся в возрасте от 14 лет становится все популярнее – для формирования у молодежи профессиональных навыков создаются все условия. Чтобы не допустить нарушений при приеме на работу молодых людей, вспомним о требованиях законодательства.
Трудовые отношения
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ИЛИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА?
Нередко в организациях возникает вопрос, что применять при разработке рабочих и должностных инструкций: профессиональные стандарты или тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики, содержащиеся в выпусках ЕТКС и ЕКСД. Давайте узнаем.
Трудовые отношения
ОТПУСКНАЯ КАМПАНИЯ, ИЛИ ПРАВО НА ТРУДОВОЙ ОТПУСК
С потеплением все больше работников пользуются своим законным правом на трудовой отпуск. Самое время вспомнить о правовых нормах, в соответствии с которыми он предоставляется.
Трудовые отношения
ПРИНИМАЕМ СТУДЕНЧЕСКИЙ ОТРЯД
Близится лето – во многие организации придут трудиться студенческие отряды. Для тех, кто планирует позвать к себе инициативную молодежь, – ликбез: кто формирует перечни принимающих организаций, в каких сферах действуют студотряды и какую форму договора лучше заключить с участниками объединений.
Трудовые отношения
НАПРАВЛЯЕМ РАБОТНИКА В КОМАНДИРОВКУ
Для исполнения трудовой функции возникает необходимость направить сотрудника за пределы места постоянной работы – в служебную командировку. Напоминаем о том, как оформить ее правильно, существующих ограничениях, компенсациях и альтернативах.
Трудовые отношения
ПЛАНИРОВАТЬ ВРЕМЯ ТАК, ЧТОБЫ ЕГО СТАЛО БОЛЬШЕ
Если вы хотите быть продуктивным человеком и оптимизировать трудовой процесс, то к любому делу можно подобрать подходящую технику управления временем. И тогда успех будет хоть чуточку, да ближе.
Трудовые отношения
СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: ПОНЯТИЕ, ОГРАНИЧЕНИЯ, КОМПЕНСАЦИИ
В ходе производственной деятельности в организациях нередко бывают случаи, когда по объективным причинам требуется выполнять работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. О том, как их организовать, оплатить, каково предельное количество сверхурочных работ и есть ли ограничения в сверхурочном труде.
Трудовые отношения
О ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ, ПРИЗВАННЫМ НА СРОЧНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ, НАПРАВЛЕННЫМ НА АЛЬТЕРНАТИВНУЮ СЛУЖБУ И ОТСЛУЖИВШИМ
Защита Республики Беларусь – обязанность и священный долг гражданина страны, который исполняется путем прохождения воинской службы. Рассказываем, какие гарантии установлены для работников, уходящих на срочную военную или альтернативную службу и уволенных с нее.