РУБРИКА Трудовые отношения
Наряду с другими функциями Департамент государственной инспекции труда осуществляет прием граждан, а также уполномоченных должностных лиц работодателей по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, рассматривает в пределах своей компетенции в порядке, установленном законодательством, обращения (предложения, заявления, жалобы) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, содействует изучению работодателями и работающими законодательства о труде и об охране труда.
В Департаменте и его структурных подразделениях (областных и Минском городском управлениях) прием граждан осуществляется на постоянной основе. Граждане и представители юридических лиц имеют возможность в любое время, без предварительной записи получить консультацию по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента. Также для удобства граждан организовано дежурство государственных инспекторов труда по субботам.
Трудовые отношения
Вопросы законодательства о труде
– 02.08.2012 мне исполнилось 59 лет. 29.09.2010 со мной был заключен контракт на два года (по 28.09.2012). Свои обязанности я выполняю добросовестно. Обязан ли наниматель продлить со мной контракт по истечении его срока?
Трудовые отношения
Нарушения выявляются на предприятиях различных форм собственности
«Практика показывает, что наниматели нередко не соблюдают требования законодательства о труде, что приводит к нарушению прав работников, вынужденных обращаться в Департамент государственной инспекции труда и его структурные подразделения с целью восстановления своих прав на оплату труда, соответствующую условиям заключенных с работниками трудовых договоров (контрактов).
Трудовые отношения
Алгоритм юридических действий при временном переводе в связи с производственной необходимостью
Трудовые отношения
Основание увольнения – однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников
Трудовые отношения
Особенности привлечения к административной ответственности за нарушения законодательства о труде и об охране труда
-->