Женщины в Беларуси: поддержка семьи и возможности для самореализации

Узбекско-белорусский межпарламентский форум, 29-30 сентября (г.Хива, Узбекистан)

В мероприятии принимает участие первый заместитель Министра труда и социальной защиты Татьяна Астрейко.

Выступая на пленарном заседании с докладом о положении женщин в Беларуси, Татьяна Астрейко отметила, что в стране последовательно выстраивается система поддержки женщин - от заботы о здоровье и материнстве до создания условий для профессионального развития и предпринимательства.

Беларусь занимает лидирующие позиции в мире по доступности и качеству медицинских услуг для женщин

Показатели материнской и младенческой смертности в Беларуси остаются низкими: 4 случая на 100 тыс. родившихся живыми и 2,4 на 1 тыс. соответственно.

Материнство поддерживается материально

• при рождении ребенка семья получает единовременную выплату: в эквиваленте около 1 750 долларов на первого ребенка и 2 450 долларов - на второго и последующих
• отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3 лет с сохранением рабочего места
• выплачивается ежемесячное пособие

Его размер составляет 35% средней зарплаты работников страны на первого ребенка, 40% — на второго и последующих, 45% — на ребенка-инвалида

Особое внимание многодетным семьям

Рождение третьего ребенка дает семье статус многодетной и расширенный пакет государственной поддержки: семейный капитал, льготное кредитование жилья и другие меры.

Сегодня почти каждый четвертый ребенок в Беларуси воспитывается в многодетной семье

Женщины активно участвуют в экономике

• уровень занятости женщин в возрасте 25-49 лет достиг 95%
• безработица среди женщин трудоспособного возраста составляет всего 2,2%
• растет присутствие женщин и в новых сферах: их доля в IT достигла 34%
• за последние пять лет доля женского предпринимательства увеличилась с 32% почти до 42%.

Трудовое законодательство дает родителям дополнительные возможности совмещать профессиональную деятельность и воспитание детей

• 43% женщин используют возможность адаптировать график работы под личные обстоятельства
• среди работающих удаленно половина - женщины.
• для родителей предусмотрены неполное рабочее время, дополнительные свободные дни, сокращение рабочего дня с сохранением оплаты, возможность выбирать удобное время для отпуска и другие гарантии

 

Источник: Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Все новости