ВЫШЕЛ В СВЕТ № 1, 2026, ЖУРНАЛА «ОХРАНА ТРУДА И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА»

ВЫШЕЛ В СВЕТ № 1, 2026, ЖУРНАЛА

«ОХРАНА ТРУДА И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА» 

В номере:

– как организовать новый безопасный год - чек-лист действий для службы охраны труда; 

– перенос рабочих дней в 2026 г.: анализ практических ситуаций;

– какой комплекс мероприятий в области улучшения условий и охраны труда работников утвержден в энергетической области;

– что уже разработало РУП «Гомельэнерго» для понимания молодыми специалистами ценности «неписаных правил» охраны труда, развития умения коммуницировать, понимать друг друга, влияющего на безопасность труда;

– как безопасно удалять, наледи и сосульки, свисающие с карнизов, козырьков крыш и содержать все въезды, выезды и подъезды к зданиям и сооружениям в состоянии, гарантирующем беспрепятственный проезд спецтехники; 

– есть ли смысл тратить ресурсы (материальные, трудовые) на проведение аттестации на рабочем месте, где изначально не предполагается вредных условий труда;

– по каким причинам окраска фасада обернулась тяжелой производственной травмой на строительном объекте;

– кто стоит за формулировкой «социальное обслуживание» и как устроена работа территориального центра социального обслуживания населения.

 

А также ответы на вопросы:

• может ли наниматель частной формы собственности принять на руководящую должность работника, уволенного два года назад за прогулы, без согласования с председателем районного исполкома?
• нужно ли работнику во время простоя присутствовать на рабочем месте?
• информировать ли потерпевшего о начале проведения расследования несчастного случая на производстве?
• когда и каким образом уведомлять работника о проверке знаний по вопросам охраны труда?
• возможно ли продолжение выполнения работ при возникновении опасных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском?
• начисляются ли обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на стоимость билетов на хоккей, приобретенных организацией в качестве подарка для работников на праздники?

• в какие сроки выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка?
• каким способом можно исправить запрос по больничному по уходу за ребенком (амбулаторное лечение), ошибочно поданный с выходного дня работника?
• кто из нанимателей должен оплатить (и в каком размере) больничный лист  сотруднику, работающему на 0,5 ставки по основному месту работы, а на другом месте по договору подряда (каждый месяц заключая новый)?

 

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ: www.otsz.by/podpiska.html

Мы помогаем делать ваш труд безопасным!

 

Все новости