Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
+375 17 203 08 28info@otsz.by
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

В Гродно профсоюз здравоохранения защитил права работницы частного предприятия

29 Октября 2025

Работница одного из частных предприятий в Гродно столкнулась с нарушением норм охраны труда, профсоюз здравоохранения защитил её права.

Иллюстративное фото из архива «СБ»

Трудовая деятельность работницы связана с регулярным подъемом тяжестей. Она ежедневно поднимала грузы, что было предусмотрено ее рабочей инструкцией, но вес их, как оказалось, превышал допустимые пределы, установленные постановлением Минздрава от 13 октября 2010 г. № 133 «Об установлении норм подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную».

Женщина обратилась в комиссию по проверке соблюдения норм охраны труда на производстве на своем предприятии, и наниматель признал, что условия действительно противоречат законодательству. Как пояснили в профсоюзе, не были соблюдены требования постановления Минтруда и соцзащиты от 12 июня 2014 года № 35 «Об установлении списка тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин». Наниматель нарушение не только признал, но и устранил. Однако, по мнению работницы, последствия для нее остались.

Женщина потребовала досрочного расторжения контракта по статье 41 Трудового кодекса с выплатой компенсации в размере трех среднемесячных заработков, как это предусматривает статья 261-5. Но наниматель не спешил идти навстречу. Тогда женщина обратилась за поддержкой в Гродненскую областную организацию Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Профсоюзные инспекторы внимательно изучили ситуацию. Их вывод был однозначен: права работницы нарушены, и она имеет полное основание требовать увольнения и компенсации. Наниматель с уважением отнесся к позиции профсоюза, контракт был расторгнут досрочно, а женщина получила положенные три среднемесячных заработка.

— Мы действовали строго в рамках законодательства. Важно, чтобы каждый работник знал: если его права нарушены — он не один. Профсоюз всегда рядом, чтобы защитить и восстановить справедливость, — подытожила правовой инспектор труда Валентина Таврель.

Источник: СБ Беларусь Сегодня

Все новости