Работали в выходные, но доплату не получили? История, как работнику помогли получить “забытую” выплату

30 Января 2026

Во время проверки одной из сельскохозяйственных организаций Гомельское областное управление Департамента госинспекции труда выявило нарушение: работнику не выплатили доплату за работу в выходные дни за 2023–2024 годы.

Было выдано официальное требование — на основании Указа Президента №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы». Организации дали срок, чтобы исправить ошибку.

Требование выполнено! Работник получил полную доплату за работу в выходные дни — более 1,4 тыс рублей.
Нарушение было устранено в установленный срок, поэтому меры ответственности к должностным лицам не применялись.
_________

Памятка для работающих в выходной день

Когда и как вас могут привлечь к работе в выходной?

По предложению нанимателя с вашего письменного согласия (например, для выполнения срочного заказа).
По инициативе работника с согласия нанимателя.
Без вашего согласия (в исключительных случаях):
- предотвращение аварии, катастрофы, устранения стихийного бедствия;
- предотвращения несчастных случаев;
- устранение неполадок в системах жизнеобеспечения (вода, свет, газ, связь);
- оказание экстренной медпомощи медперсоналом.

Кого нельзя привлекать к работе в выходной?

беременных женщин;
работников младше 18 лет;
женщин с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами до 18 лет (без их письменного согласия);
инвалидов (если запрещено их индивидуальной программой реабилитации).

Компенсация за работу в выходной

Доплата к заработной плате в размере не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов
Либо неоплачиваемый день отдыха (по согласованию с нанимателем).

Заработная плата за отработанные в такие дни часы начисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Максимально допустимое количество выходных для работы – 12 дней в год (кроме исключительных случаев).

Источник: Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Все новости