Новшества в порядке назначения больничных

25 Июля 2024

5 основных новшеств, которые вступили в силу с 1 июля 2024 года.

1. Минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП)

Ранее – 50 % БПМ.

2. Увеличился размер больничных для граждан работающих 10 лет и более

Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100 процентов утраченного заработка.

Для граждан со стажем менее 10 лет – больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80 процентов утраченного заработка.

Ранее пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещало 80 процентов утраченного заработка, остальные дни болезни – 100 процентов.

Важно! Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 процентов утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.

3. Увеличился размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных

В расчет включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

Ранее в расчет среднедневного заработка включались только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.

4. Больничные назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей

По месту работы по совместительству больничные назначаются только при отсутствии основного места работы. При этом назначение производится только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника).

Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.

Ранее – пособие назначалось у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного с учетом заработка у данного работодателя.

5. Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы

Ранее пособие назначалось только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Предоставление указанных выше преференций для граждан и их нанимателей стало возможным за счет изменения подходов по определению расчетного периода для исчисления больничного.

Так, при определении расчетного периода учитываются календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат).

Установленный расчетный период позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учетом участия граждан в системе государственного социального страхования.

Источник: сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Все новости