Кто и как выплатит долги по зарплате работникам, если компания обанкротилась

С 21 июня в Беларуси вступили в силу изменения в Закон «Об урегулировании неплатежеспособности». Новая статья 9-1 ввела упрощенный механизм субсидиарной ответственности собственников для погашения социальных долгов обанкротившихся предприятий. Нововведение призвано защитить законные права и интересы работников. О применении новых норм на практике корреспонденту агентства «Минск-Новости» 22 июня рассказала заместитель председателя экономического суда города Минска Екатерина Шпилевская.

— Что принципиально меняется для обычных работников, перед которыми у обанкротившейся компании остались долги по зарплате?

— Наряду с уже существующей нормой (ст.9 Закона) о субсидиарной ответственности по обязательствам должника принятые дополнения имеют ряд отличительных особенностей. Ключевое изменение заключается в установлении презумпции ответственности собственников имущества, учредителей и участников компании-банкрота по социальным обязательствам,— отметила Е. Шпилевская. — Ранее приходилось доказывать, что владельцы умышленно довели бизнес до краха. Согласно новым правилам, установление факта вины в доведении до банкротства не требуется. Механизм применяется автоматически при наступлении двух условий: недостаточности имущества должника и наличия неудовлетворенных требований по социальным выплатам. Говоря простыми словами, если у компании-банкрота не хватает имущества, чтобы рассчитаться с людьми по социальным выплатам, этот долг автоматически перекладывается на собственников, учредителей и акционеров.

— Какие категории задолженности подпадают под действие данного механизма?

— Законодатель относит к ним обязательства, возникшие вследствие причинения вреда жизни или здоровью, включая компенсацию морального вреда, задолженность по заработной плате и иным выплатам в соответствии с законодательством о труде, а также по вознаграждениям граждан в рамках гражданско-правовых договоров. Размер ответственности распределяется между собственниками и учредителями пропорционально их долям в уставном фонде либо количеству принадлежащих им акций,— подчеркнула собеседница.

— Куда обращаться работнику, если фирма закрылась, а денег он так и не увидел? И сколько есть времени на подачу заявления?

— Исковое заявление может быть подано в экономический суд в течение трех лет с даты исключения юридического лица из Единого государственного регистра (ЕГР),— отметила Екатерина Шпилевская. — Правом на обращение наделены как сами граждане, так и Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, включая его территориальные подразделения, выступающий в интересах работников. При этом на Департамент возложена процессуальная обязанность письменно проинформировать граждан по последнему известному месту жительства о подаче такого заявления не позднее чем за пять рабочих дней до дня его направления в суд.

— Предусматривает ли нормативный акт исключения из общего правила привлечения к ответственности?

— Да, закон четко ограничивает круг ответственных лиц,— рассказала Е. Шпилевская.— Действие статьи9-1 не распространяется на наемных руководителей и иных лиц, имеющих право определять действия компании, но не являющихся ее учредителями. Их ответственность наступает только в случае доказанного умысла на доведение до банкротства. От ответственности по данной статье освобождены государственные унитарные предприятия, гособъединения и юрлица с долей государства от 50% и более, а также некоммерческие организации граждан: товарищества собственников, садоводческие, гаражные и парковочные кооперативы, фонды. Кроме того, норма не имеет обратной силы— она не применяется к производствам по делам о банкротстве, возбужденным до 21июня 2026года.

Источник: агентство «Минск-Новости»

Все новости