Как государство помогает людям с инвалидностью трудоустроиться. Рассказываем о рабочих механизмах

Что необходимо иметь на руках:

• индивидуальную программу реабилитации, абилитации, выдаваемую медико-реабилитационной экспертной комиссией. 

В документе будет указано, какими видами работ без вреда для здоровья может заниматься человек, а какие нагрузки ему запрещены.

Механизмы, разработанные для того, чтобы помочь людям с инвалидностью найти работу

1. Бронирование — это дополнительная мера для людей, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда. 
Законодательством определено 11 категорий таких граждан.  Если появляется вакансия и специалисты службы занятости видят, что она подходит инвалиду, то ему выдается направление и пишется "в счет брони". 
Таким образом, его должны принять на это место первоочередно.

2. Переобучение —  в случаях, когда из-за полученной травмы человек не может продолжать работу по своей профессии.

3. Адаптация к трудовой деятельности  — инвалиды могут приобрести, восстановить и развить имеющиеся у них трудовые способности и закрепить их в процессе осуществления трудовой деятельности. 
Период адаптации рассчитан от шести месяцев до года, а для инвалидов с интеллектуальными нарушениями — до двух лет. 
Как правило, около 70 % инвалидов после адаптации остаются на своих рабочих местах.

Государство стимулирует работодателей нанимать людей с инвалидностью

• частично компенсирует затраты на заработную плату. 
  Размер компенсации равен минимальной зарплате по стране. На сегодня это 858 рублей. 
• Если инвалиду необходимо создать особые условия труда, к примеру дооборудовать рабочее место, 
  здесь финансовые затраты тоже ложатся на плечи государства. Во время адаптации к работнику прикрепляется наставник.

________________

А вот и пример из практики 
Промышленный комбинат в Дзержинске. Здесь люди с инвалидностью находят своё место в жизни
Предприятие шьёт спецодежду для медиков, спасателей, поваров. Но его главная миссия — социальная. 11 сотрудников с инвалидностью трудятся в комфортных условиях, с сокращённым днём и поддержкой коллектива.

Знакомьтесь:

• Анжелика Менец работает на проходной уже 15 лет, а в свободное время возглавляет районное общество инвалидов, организуя праздники и мечтая свозить своих подопечных в Несвижский замок.
• Екатерина Ковалева, упаковщица, которая стала лицом комбината, пробуя себя в роли модели.
• 19-летний Алексей Басаревский — работает, поёт на концертах и ходит на дискотеки, разрушая все стереотипы.

Источник: Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Все новости