ФПБ: человек труда должен быть максимально защищен и в случае его платформенной занятости

Если есть признаки трудовых отношений между исполнителями, заказчиками, владельцами цифровых платформ и работниками, должны быть оформлены трудовые отношения, а не гражданско-правовые. Человек труда должен быть максимально защищен и в рамках платформы. Об этом, отвечая на вопрос корреспондента sb.by, заявили в ходе состоявшейся в преддверии Праздника труда пресс-конференции в Национальном пресс-центре Беларуси представители Федерации профсоюзов Беларуси.

Вопрос журналиста касался защиты прав и интересов работников в условиях цифровизации экономики, распространения платформенной занятости. Ведь хотя в Беларуси платформенная занятость пока не получила чрезмерно широкого распространения, тем не менее порядка 1 процента от занятых в экономике работают именно в этой сфере — на различных маркет-плейсах, иных мобильных приложениях и сервисах. И судя по обращениям в СМИ от таксистов или курьеров, произвольно отстраненных от работы такими приложениями (и лишенными тем самым заработка) защита потенциальных работников цифровых платформ становится все более актуальной.

Заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев отметил, что в Беларуси этим вопросам профсоюзы уделяют большое внимание:

— У человека, оторванного от конкретного трудового коллектива, значительно снижается возможность получения защиты как в области законодательства о труде, так и в области охраны труда. Конечно, мы за то, чтобы был трудовой договор у человека, чтобы не было подмены понятий. А ведь сегодня в единичных случаях трудовые договоры подменяются гражданскими правовыми договорами — договорами подряда, как их называют. Потому что как только уходит понятие трудового договора, человек оказывается вне правового поля.

Как пояснил начальник главного управления социального партнерства и трудовых отношений ФПБ Дмитрий Алексейчик, в настоящее время в республике осуществляется подготовка соответствующего проекта нормативного правового акта. К масштабной работе приступили в этом году, буквально на днях при Министерстве антимонопольного регулирования и торговли состоялось очередное заседание соответствующей рабочей группы по разработке документа:

— В состав этой рабочей группы, в том числе, входят и представители Федерации профсоюза Беларуси. Для нас принципиально важно, чтобы в данном документе нашли отражение основные принципы платформенной занятости. Есть определенная поддержка от отдельных представителей и бизнеса, и государственных органов о том, что вопрос регулирования платформенной занятости однозначно будет в этом документе. Позиция профсоюза — если есть признаки трудовых отношений между исполнителями, заказчиками, владельцами платформ и работниками, должны быть оформлены трудовые отношения, а не гражданско-правовые. Человек труда должен быть максимально защищен и в рамках платформы.

Источник: СБ Беларусь Сегодня 

Все новости