Если наниматель не соглашается предоставить работнику для прохождения диспансеризации конкретный день, то он должен предложить другую дату

Этот нюанс вопроса предоставления дня для прохождения диспансеризации пояснил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский.

– Согласно статье 103-1 Трудового кодекса Республики Беларусь работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы, – рассказал профсоюзный юрист.

Дмитрий Собалевский также напомнил, что работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается с нанимателем.

– При планировании дня для прохождения диспансеризации следует учитывать следующее: Наниматель имеет право не согласится в освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации в конкретный день, но он должен предложить другой день для прохождения диспансеризации, – отметил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский.

Источник: сайт Белорусского профсоюза работников здравоохранения 

Все новости