Для тех, кто горит на работе. Куда пожаловаться, если наниматель не позаботился об условиях труда в жару

Техническая инспекция труда Федерации профсоюзов продолжает мониторить соблюдение в организациях и на предприятиях температурного режима. Условия труда контролируются как в морозы, так и в зной. Об этом корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказали в пресс-центре ФПБ.

Фото носит иллюстративный характер, фото Depositphotos

Согласно законодательству, температура в офисах не должна превышать +28 °С. В производственных помещениях, в зависимости от интенсивности и вида работ, должно быть от +15 до 28 °С.

— В зоне особого внимания предприятия, где по технологическим причинам оптимальных параметров микроклимата достичь невозможно. Например, нас беспокоят работы на открытом воздухе. В таком случае климатические условия рассматриваются как вредные и опасные, — обратили внимание эксперты национального профцентра. — Наниматели должны предпринять все, чтобы и в таких условиях на рабочих местах было не только безопасно, но и комфортно. В частности, может применяться смещение графика работ, сокращение рабочего дня, установление дополнительных регламентированных перерывов, использование средств индивидуальной защиты из облегченных тканей, обустройство мест для отдыха.

Техинспекция труда ФПБ постоянно принимает и рассматривает обращения, связанные с условиями и охраной труда. Когда устанавливается жаркая погода, большинство обращений связано именно с несоблюдением температурного режима. Например, в наиболее жаркие дни июля —августа 2023 г. поступили порядка 20 звонков по этому вопросу.

— Нареканий белорусов на нарушение температурного режима на рабочих местах с каждым годом становится все меньше. Большая часть обращений носит консультативный характер. Работников интересует вопрос организации рабочего процесса в такой период — ведь в каждой сфере, виде работ есть свои, установленные законодательством, особенности и требования. Но встречаются и жалобы на условия труда. В таких ситуациях определен четкий алгоритм отработки каждого случая. Рассматриваем их, как правило, с выездом на место, чтобы детально изучить ситуацию. Например, один из работников пожаловался, что в нарушение установленных норм на его предприятии не предоставляются дополнительные перерывы в жару, люди не обеспечиваются водой. Мы посмотрели на месте: действительно, были нарушения. Наниматель оперативно отреагировал на выданную рекомендацию и все исправил, — рассказал главный технический инспектор труда ФПБ Павел Манько. — Есть и примеры, когда работники обращаются с жалобой на то, что в их организации наниматель, например, сократил рабочий день, но и оплата произведена по факту отработанного времени. В данном случае наниматель не нарушал законодательства. Отработал человек три часа, за эти три часа и получил. Безусловно, у каждого человека есть своя комфортная температура. И то, что для одного норма, для другого может быть совсем наоборот. Если работник чувствует, что его жизни и здоровью что-то угрожает, об этом необходимо оперативно уведомить нанимателя.

Напомним, продолжает работу горячая линия ФПБ, позвонив на которую работники могут сообщить о нарушении требований охраны труда.

Звоните по номеру +375 17 374-90-48 только по будним дням с 8.30 до 10.30 и с 15.00 до 17.30.

Источник: агентство «Минск-Новости» 

Все новости