Что должен сделать наниматель при приеме на работу молодого специалиста? Собрали главное

Если к вам по распределению прибыл молодой специалист, наниматель обязан:

• принять его на работу в соответствии со свидетельством о направлении
• заключить трудовой договор (контракт) в письменной форме и оформить прием приказом
• не устанавливать предварительное испытание
• ознакомить работника под подпись с должностной инструкцией, условиями труда и оплаты, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии)
• провести вводный инструктаж по охране труда
• оформить трудовую книжку (если это первое место работы) либо внести в нее необходимые сведения
• оформить и в дальнейшем выдать страховое свидетельство (если это первое место работы)
• разъяснить права и обязанности работника

Источник: Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 

Все новости