Через какое время после трудоустройства положен первый отпуск, рассказали в Минтруда

Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА. 

В Минтруда отметили, что по общему правилу работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. "Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу. Например, если работник устроился 16 марта 2026 года, право на отпуск у него возникает с 16 сентября 2026 года", - сказали в министерстве. 

Однако есть исключения. Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев определенным категориям работников - несовершеннолетним, женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него, работникам, принятым в порядке перевода от другого нанимателя, родителям детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет, совместителям, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя, работникам, совмещающим работу с получением образования. "И в иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором", - отметили в ведомстве. 

Работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга. 

Также уйти в отпуск досрочно можно по соглашению. Наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника. 

Источник: БЕЛТА

Все новости