Берите свой и проверяйте. Что должен содержать расчетный лист работника?

Берите свой и проверяйте. Что должен содержать расчетный лист работника?

Обязательные реквизиты:

1. Наименование нанимателя (полное или сокращённое).  

2. ФИО работника, должность/профессия, табельный номер (при наличии).  

3. Расчётный период (месяц, за который производится выплата).  

4. Состав заработной платы с расшифровкой:  

• Тарифная ставка (тарифный оклад), оклад
• Оклад (тарифная ставка)
• Премии, надбавки (за стаж, квалификацию, вредные условия и т. д.)
• Доплаты (за сверхурочную работу, ночные смены, работу в выходные)
• Компенсационные выплаты (например, за неиспользованный отпуск)
• Оплата больничных, отпускных (если они были в расчётном периоде)
• Другие выплаты (материальная помощь, командировочные и пр.).

5. Удержания из зарплаты:  

• Подоходный налог (НДФЛ – 13%)
• Отчисления в ФСЗН (1% – пенсионное страхование)
• Профсоюзные взносы (если работник состоит в профсоюзе)
• Отчисления в иные общественные организации
• Алименты, возмещение ущерба (если есть).  

6. Итоговые суммы:  

• Начисленная зарплата (до вычетов).  
• Сумма удержаний.  
• Сумма к выплате ("на руки").  

Дополнительные требования:

• Расчётный листок может быть в бумажном или электронном виде (с согласия работника).  
• Наниматель обязан выдавать его ежемесячно, обычно в день выплаты зарплаты.  
• Форма листка не унифицирована, но должна быть понятной и содержать все обязательные данные.  

Если наниматель не выдаёт расчётный листок или в нём нет обязательной информации, работник вправе потребовать разъяснений или обратиться в  госинспекцию труда.

Источник: Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Все новости