Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

Приоритетная задача – управление в сфере охраны труда

01 Ноября 2021

Вопросы минимизации количества чрезвычайных происшествий и профилактики производственного травматизма в лесохозяйственных организациях страны стали предметом обсуждения на заседании отраслевой комиссии по охране труда с участием Министра лесного хозяйства Республики Беларусь В. А. Дрожжи.

Как сообщает сайт Министерства лесного хозяйства, уже в текущем году отмечено несколько несчастных случаев произошедших по вине нанимателей. Можно успокаивать себя тем, что проводятся учения, работникам выдаются СИЗ, обеспечивающие безопасные условия труда. Однако ситуация с производственным травматизмом в лесной отрасли тревожная, и главное, чтобы на местах научились ею управлять, детально разобравшись в причинах каждого несчастного случая. Тем более что для организации этой работы созданы все условия, в частности, утверждена нормативно-правовая база и разработаны необходимые инструкции.

Ю. А. Бествицкий, otsz.by

Все новости
Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».