Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

Продолжается подписка на журнал «Охрана труда и социальная защита» на 2020 год

16 Июня 2020

 

Журнал «Охрана труда и социальная защита» – старейшее и единственное государственное специализированное издание в нашей стране. Учредителем журнала является Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь, а в роли постоянных информационных партнеров выступают Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, Госпромнадзор, Гостехнадзор, органы государственного пожарного надзора, органы санитарного надзора Министерства здравоохранения, органы энергетического надзора, Федерация профсоюзов Беларуси.

Основная тематика публикаций – компетентные комментарии законодательства о труде и об охране труда, внедрение систем управления охраной труда в организациях, проведение работ с повышенной опасностью, выбор и применение средств индивидуальной защиты работников, разработка инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, профилактика несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Ссылка на счёт-фактуру на 2020 год для бумажного варианта

Ссылка на счёт-фактуру на второе полугодие 2020 года для бумажного варианта

Ссылка на счёт-фактуру на 2020 год для электронного варианта

Ссылка на счёт-фактуру на второе полугодие 2020 года для электронного варианта

Все новости
Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».