Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

Год безопасного труда в энергетике

25 Февраля 2021

В соответствии с Государственной программой «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 г.г. нынешний год объявлен Годом безопасного труда в энергетике.

Как сообщает сайт Министерства энергетики Республики Беларусь, в целях реализации комплекса мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, пожарной безопасности, снижения производственного травматизма в отрасли Министром энергетики по согласованию с Министром труда и социальной защиты утвержден План мероприятий по проведению Года безопасного труда.

В частности, план включает приведение действующих систем управления охраной труда в соответствие с требованиями законодательства в организациях, анализ функционирования системы управления охраной труда на отраслевом уровне в отношении подчиненных организаций и другие мероприятия.

Также в рамках плана организации Министерства энергетики поддержали общереспубликанскую акцию «Единый день безопасности», которая проходит по 1 марта 2021 г. За время проведения акции на официальных сайтах, аккаунтах в социальных сетях и информационных стендах, светодиодных экранах организаций Минэнерго будет налажена трансляция телепрограмм, видеосюжетов, направленных на обеспечение безопасной работы и жизнедеятельности в энергетической сфере.

Ю. А. Бествицкий, otsz.by

Все новости
Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».