Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

Без табака

04 Июня 2020

Объявлена антитабачная информационно-образовательная акция «Беларусь против табака».

При этом Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь  предлагает организовать информирование работников подведомственных организаций, а также всех жителей о вреде, который наносит здоровью потребление табачных и никотиносодержащих изделий.

Для налаживания наиболее эффективной  работы  министерство предлагает размещать тематические информационно-образовательные материалы на сайтах и стендах организаций, организовать на их территории трансляцию видеороликов, а также мероприятия с использованием телекоммуникационных средств —  вебинары, видеочаты и др.

Организаторам антитабачной компании рекомендовано воспользоваться всевозможными информационными материалами (листовки, буклеты, памятки, брошюры, видеоролики, рекомендации и др.), размещенными на сайтах Министерства здравоохранения: minzdrav.gov.by и Государственного учреждения «Республиканский Центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья»  – www.rcheph.by.

 

Ю. А. Бествицкий, otsz.by

Все новости
Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».