Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Официально

Официально

Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»

Официально

Об итогах работы Департамента государственной инспекции труда, состоянии производственного травматизма в организациях республики в первом полугодии 2014 года

А.В. Осипков

Официально

О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения

25 сентября 2013 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»...

Официально

Зарплаты руководителей будут привязаны к эффективности их работы

П.П. Грушник

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей коммерческих организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» принято с целью усиления зависимости размеров заработной платы руководителей коммерческих организаций от эффективности хозяйствования и финансового состояния коммерческих организаций...

Официально

Цель гармонизации – максимально защитить граждан едиными нормами безопасности

Е.Г. Крылова, В.Г. Глушанков

Открывая Х юбилейную Белорусско-Российскую научно-практическую конференцию на тему «Состояние и проблемы гармонизации законодательства об охране труда в Республике Беларусь и Российской Федерации», а также в своем выступлении об основных новациях законодательства об охране труда заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь И.Г. Старовойтов подчеркнул важность взаимных встреч профессионалов для результативного обсуждения насущных проблем и обмена накопленным опытом, тем более если речь идет о гарантиях гражданам Союзного государства права на охрану труда и социальную защищенность.

Официально

Вопросы профилактики профессиональных заболеваний особенно актуальны

Во всем мире профессиональные заболевания – одна из главных причин смертности, связанной с производственной деятельностью. По оценке Международной организации труда, ежегодно из 2,34 млн смертей на рабочем месте лишь 321000 происходит вследствие несчастного случая. Причина оставшихся 2,02 млн смертельных случаев (или 5500 смертей в день) – различные виды профессиональных заболеваний. Поэтому тема Всемирного дня охраны труда в 2013 году «Профилактика профессиональных заболеваний» на современном этапе актуальна как никогда. Не осталась в стороне от решения этой международной проблемы и редакция нашего журнала. 29 апреля с.г. была организована «прямая телефонная линия», посвященная вопросам профилактики профзаболеваний.

Официально

На Витебщине проблемы охраны труда решают комплексно и системно

О.С. Мацкевич

Витебщина имеет свою географическую и климатическую специфику, влияющую на социально-экономическое развитие региона. У нее выгодное месторасположение в непосредственной близости к рынкам Евросоюза и Российский Федерации, развитая сеть транспортных коммуникаций, мощный промышленный комплекс, отличный потенциал научных кадров и прикладных научно-технических разработок в сфере строительства, нефтехимии, экологической безопасности, машиностроения, легкой промышленности, сельского хозяйства, фармацевтики.

Официально

Новая редакция Закона

И.А. Карчевский

В 2008 году был принят Закон Республики Беларусь «Об охране труда». Закон закрепил на законодательном уровне систему регулирования общественных отношений в области охраны труда, а также создал правовые предпосылки для дальнейшего развития законодательства. Гарантии права на охрану труда и социальную защищенность в этой сфере получили граждане, трудовые отношения с которыми устанавливаются на условиях гражданско-правового договора.

Официально

Об итогах работы Департамента государственной инспекции труда и состоянии производственного травматизма в первом полугодии 2013 года

А.В. Осипков

В первом полугодии 2013 года государственными инспекторами труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда осуществлялся в соответствии с требованиями Указа Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» (далее – Указ) и Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь».


Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».