Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Официально

Официально

РАБОТА И ЗАРПЛАТА

А. В. ЛОБОВИЧ

Накануне столетнего юбилея системы социальной защиты населения необходимо еще раз отметить: возможность получить работу, чувствовать себя нужным и востребованным – одно из важнейших условий благополучия граждан нашей страны.

Официально

АДАПТАЦИЯ К НОВЫМ РЕАЛИЯМ

В. В. КОВАЛЬКОВ

Одной из главных задач отечествен- ной системы социальной защиты насе- ления, которая в январе следующего года отметит свой 100-летний юбилей, является обеспечение установленных выплат пенсий пожилым и нетрудоспо- собным гражданам.

Официально

Особое внимание – проведению профилактических мероприятий

Т. Н. Конюх

Госпромнадзор проанализировал причины и условия возникновения аварий и несчастных случаев на поднадзорных объектах и определил комплекс мер по профилактической работе, направленной на дальнейшее снижение аварий и производственного травматизма.

Официально

Полумеры неприемлемы

Т. Н. Конюх

Анализ работы в 2016 г. позволяет сделать вывод: все структурные подразделения Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент) в целом справились с поставленными задачами. Об этом заявил первый заместитель директора Департамента А. В. СЕМИЧ в ходе коллегии, посвященной подведению итогов минувшего и определению основных направлений деятельности на текущий год.

Официально

Год безопасности в энергетике: что сделано

М. А. Герман

Как известно, 2016 г. был объявлен Годом безопасности в энергетике. В связи с этим Министерством энергетики Республики Беларусь совместно с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь был разработан и утвержден соответствующий план мероприятий.

Официально

Результаты и перспективы

И. А. Романовская

О повышении уровня денежных доходов населения, политике занятости, сокращении рабочих мест с вредными и опасными условиями труда и других актуальных проблемах шла речь на расширенном заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Минтруда и соцзащиты), в ходе которой были подведены итоги работы в 2016-м и определены основные задачи на 2017 год. Участие в коллегии принял заместитель премьер-министра Республики Беларусь В. И. Жарко.

Официально

Реальное и возможное

И. А. Романовская

Вопросы развития системы социальной защиты населения, повышения эффективности политики занятости, улучшения условий труда, создания без барьерной среды обсуждались на состоявшейся в конце марта коллегии Министерства труда и социальной защитытРеспублики Беларусь.

Официально

О рабочем времени в 2017 году

Е. А. Пещенко

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) на каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени.

Официально

Контроль и личная ответственность

В январе – июне 2016 г. работа Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент) по осуществлению надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда проводилась в соответствии с требованиями Указа Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» (далее – Указ), а также Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь».

Официально

Работа, зарплата и помощь для тех, кому трудно

Подведены итоги работы системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в январе – июне 2016 г.


Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».