Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Регионы

Регионы

ЭФФЕКТ ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРЕВООРУЖЕНИЯ

А. И. ГАПЕЕНКО, Ю. А. БЕСТВИЦКИЙ

Есть на промышленной карте Бреста два, казалось бы, совершенно разных предприятия со своей спецификой и историей: УП «Брествторчермет» и СП «ТермоБрест». Однако объединяет их стремление к модернизации и техническому перевооружению производства. Это позволяет не только выпускать востребованную, в том числе и за рубежом, продукцию, но и обеспечивать высокий уровень безопасности на рабочих местах. Переоснащение затрагивает и социально-бытовую инфраструктуру предприятий, что становится хорошим стимулом для работающих трудиться эффективно и, что важно, с соблюдением требований охраны труда. О том, как совершенствование производства способствует улучшению работы по охране труда, корреспонденту журнала «Охрана труда и социальная защита» рассказали руководители и специалисты брестских предприятий.

Регионы

НА «ГРАНИТЕ» – БЕЗОПАСНО

Н. О. МАЛЕВИЧ

Республиканское унитарное производственное предприятие «Гранит» – одно из крупнейших в Европе по добыче и переработке плотных горных пород. В Республике Беларусь на его долю приходится более 90 % производства нерудных строительных материалов – щебня и отсева (более 22,5 млн тонн в год).

Регионы

ОРИЕНТИРЫ ДЛЯ ПРОФИЛАКТИКИ

С. И. ГРИБ

Показатели производственного травматизма в Могилевской области должны не просто снизиться по сравнению с 2018 г., но и как минимум выйти на уровень позапрошлого года. Такая задача прозвучала в ходе заседания комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Могилевском облисполкоме, прошедшего на базе ОАО «Бабушкина крынка» – управляющая компания холдинга «Могилевская молочная компания «Бабушкина крынка».

Регионы

АНАЛИЗ ПРИЧИН И ПАКЕТ ПРЕДЛОЖЕНИЙ

Сохранение здоровья и жизни работающих граждан является одним из приоритетов социальной политики нашей страны. В целях предупреждения производственного травматизма и реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в Могилевской области был разработан комплекс мер по предупреждению гибели и травмирования людей, укреплению производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, безопасности производственной деятельности в организациях на 2018 г.

Регионы

СТОЛИЧНЫЙ СТАНДАРТ

Ж. А. РОМАНОВИЧ

На протяжении многих лет г. Минск имеет лучший показатель коэффициента частоты производственного травматизма, и цель – сохранять позиции лидера в будущем. Ведь речь идет не только о самой важной задаче по обеспечению безопасности работающих граждан. Одновременно нельзя сбрасывать со счетов, что именно на столицу традиционно равняются все остальные регионы, и в том числе в плане организации работы по охране труда.

Регионы

КАК ДОМ-ИНТЕРНАТ СТАЛ САМЫМ БЕЗОПАСНЫМ ЖИЛИЩЕМ

Ю. А. БЕСТВИЦКИЙ

Без преувеличения, Минский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов № 3 давно стал родным для многих людей, страдающих хроническими психическими заболеваниями и нуждающихся в постоянном уходе, внимании и простом человеческом участии. Важно и то, что интернат не только надежное, но и безопасное жилище: по результатам столичного смотра-конкурса в сфере охраны труда за 2018 г. ему присвоено первое место среди организаций непроизводственной сферы.

Регионы

БЛИЖЕ К ЦЕЛИ

И. А. РОМАНОВСКАЯ

Какие меры помогут свести производственный травматизм к нулю? Эта проблема обсуждалась на конференции, которая состоялась в Московском районе столицы.

Регионы

В ПРИОРИТЕТЕ – ПРИНЦИП ПРОФИЛАКТИКИ

А. Н. ХРИСТОФОРОВ

Сохранение здоровья и жизни работающих граждан является одной из важнейших задач, от решения которой напрямую зависят уровень развития общества, качество трудовых ресурсов, производительность труда, а также демографическая ситуация в стране. Безопасные условия труда обеспечиваются, как известно, не только принятой нормативной правовой базой, но и определением четкой системы прав, обязанностей и сфер ответственности с акцентом на принципе профилактики.

Регионы

ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО: ИЗМЕНИТЬ СИТУАЦИЮ К ЛУЧШЕМУ

С. А. КАМИНСКИЙ, С. В. АНУФРИЕВ, Ю. А. БЕСТВИЦКИЙ

Производственный травматизм на предприятиях лесозаготовительной и деревообрабатывающей промышленности, к сожалению, нередок. Однако в системе лесного хозяйства Витебщины есть организации, где опыт и принципиальное отношение к охране труда позволяют свести риски к нулю.

Регионы

ОАО «ЛАКОКРАСКА»: НЕЙТРАЛИЗОВАТЬ ВОЗДЕЙСТВИЕ ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА

Ю. А. БЕСТВИЦКИЙ

Крупнейшее в республике производство лакокрасочной продукции – расположенное в Лиде ОАО «Лакокраска» – сопряжено с использованием горючих и взрывоопасных химических веществ. При этом каждый день на предприятии стремятся сделать все возможное для защиты жизни и здоровья более чем тысячи работающих. Такой подход отражает отношение к обеспечению охраны труда руководства предприятия, убежден начальник отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности ОАО «Лакокраска» Иван Станиславович ТЕСЛЮКЕВИЧ. О практических шагах, предпринимаемых для создания безопасных условий труда, он рассказал редакции журнала.


Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».