Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Ко Всемирному дню охраны труда

Ко Всемирному дню охраны труда

ОЦЕНКА ПРОШЛОГО И ПЕРСПЕКТИВЫ

Определена тема Всемирного дня охраны труда в 2019 г. – «Охрана труда и будущее сферы труда».

Ко Всемирному дню охраны труда

Вооруженные силы: приоритет сохранению жизни и здоровья работников

А.Г. Седюкевич

28 апреля этого года Министерством обороны Республики Беларусь было организовано мероприятие, приуроченное к проведению Всемирного дня охраны труда...

Ко Всемирному дню охраны труда

Особенности применения труда женщин

Л.К. Сечко

Ко Всемирному дню охраны труда

О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "Об охране труда"

И.Г. Старовойтов

Ко Всемирному дню охраны труда

Использовать резервы сохранения трудоспособности работников

Т.М. Рыбина

Ко Всемирному дню охраны труда

Повышать эффективность надзорных мероприятий

Ко Всемирному дню охраны труда

Выполнение требований санитарных норм и правил - основа создания здоровых условий труда

А.В. Ракевич

Ко Всемирному дню охраны труда

Новые методы и формы работы успешно продвигают охрану труда

А.В. Семич

Ко Всемирному дню охраны труда

Инвестировать в экологические программы нужно и выгодно

Ко Всемирному дню охраны труда

Новые информационные ресурсы и технологии по охране труда

О.А. Герасимова, В.Г. Глушанков


Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».