Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Регионы

Регионы

МЕНЕДЖМЕНТ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ И ТРУДА – ПРИОРИТЕТ НОВОГО ПРОИЗВОДСТВА

Д. Н. КОЧУБЕЙ

ОАО «Туровский молочный комбинат» – молодое предприятие пищевой переработки, выпускающее широкий ассортимент мягких и полутвердых сыров, которые по вкусу и качеству зачастую превосходят аналогичную продукцию западноевропейских стран. Появление данного предприятия на карте республики в 2010 г. стало частью реализации Государственной программы развития Припятского Полесья, в том числе старинного Турова, позволившей создать более 500 высокоэффективных рабочих мест. Какие же приоритеты положены в основу организации системы управления охраной труда в ОАО «Туровский молочный комбинат» и как удалось достичь ее соответствия уровню современного производства?

Регионы

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД ПЛЮС ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ РАВНО БЕЗОПАСНОСТЬ

А. И. ГАПЕЕНКО

География поставок материалов и специальной строительной техники для нанесения дорожной разметки, которые выпускает в Бресте группа компаний «СТиМ», обширная – от Беларуси и России до рынков дальнего зарубежья. Нестандартное мышление, передовые технологии и комплектующие от лучших мировых брендов, которые применяются для производства специфической техники, дополняют системные подходы в организации охраны труда и безопасности работников. Предприятие, на котором развивается металлоемкое производство, а в дочерних структурах – выпуск разметочных эмалей, термопластиков и пластиков холодного нанесения, создало надежный задел для снижения рисков и эффективной профилактики производственного травматизма. В чем же особенности деятельности службы охраны труда ООО «СТиМ», которые позволяют обеспечивать безопасность на рабочих местах?

Регионы

КАК СФОРМИРОВАТЬ РЕЙТИНГ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

А. И. ФУРС

Лидское СООО «Бел-Пласт Интернэшнл» – отечественный лидер по производству широкого спектра пластмассовой упаковки различного применения – от бытовой химии до парфюмерно-косметической, пищевой и фармацевтической отраслей. Его продукция востребована не только в Беларуси, но и за рубежом благодаря высокому качеству, практичности, а также соответствию экологическим требованиям. Из небольшого цеха предприятие превратилось в конкурентоспособное технологичное производство, входящее в группу европейских компаний Rosinski Packaging – крупнейшего производителя упаковки из пластика. Привлекает внимание и еще одна особенность его деятельности: в 2016–2021 гг. СООО 6 лет подряд становилось победителем районного и областного смотров-конкурсов на лучшую организацию по охране труда и профилактике производственного травматизма с присвоением почетного звания «Образцовая организация Гродненской области по охране труда». Какие же подходы положены в основу успешной работы по созданию и соблюдению безопасных условий труда?

Регионы

СОЧЕТАТЬ ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ С НАУКОЙ ОХРАНЫ ТРУДА

А. И. ГАПЕЕНКО

Брестская компания ООО «Юридан» на протяжении полутора десятков лет оказывает услуги автомобильных грузоперевозок, в том числе опасных грузов, а также услуги по техническому обслуживанию и ремонту транспорта. За это время коллектив, в котором насчитывается более 140 человек, накопил весомый опыт не только в сфере хозяйственной деятельности, но и в области охраны труда. Обеспечению безопасности способствует ряд факторов: продуманная организация работы, отслеживание передвижения грузов посредством системы спутниковой навигации и их страхование, современная ремонтно-техническая база, строгое выполнение требований к ведению документации.

Регионы

ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ – К ПОЛОЖИТЕЛЬНОМУ РЕЗУЛЬТАТУ

Ю. А. БЕСТВИЦКИЙ, В. Е. САФОНОВ

В Ветковском районе Гомельской области состоялся семинар под созвучным со Всемирным днем охраны труда девизом – «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».

Регионы

ОАО «МОЛОЧНЫЙ МИР»: КАК ИСКЛЮЧИТЬ ВСЕ РИСКИ

А. П. ОРЛОВ

ОАО «Молочный Мир» – один из лидеров отечественной молочной промышленности, ежегодный объем переработки молока здесь составляет более 520 тысяч тонн. Выпускать широкий ассортимент продукции высокого качества позволяет полная автоматизация технологических процессов, внедрение новейших и совершенствование традиционных технологий. При высоком спросе половину объемов покупают крупные российские города и регионы, ряд республик бывшего СССР. Рыночный успех гродненских молочников определяется стратегией развития, в основе которой три кита: инновации, инвестиции и маркетинг. А объединяет эти составляющие серьезный подход к охране труда и безопасности рабочих мест. Так, по итогам работы по охране труда в 2020 г. ОАО «Молочный Мир» признано победителем в республиканском смотре-конкурсе «Лучшая организация работы по охране труда среди сельскохозяйственных организаций».

Регионы

ВИТЕБЩИНА: КАК СТРАТЕГИЯ НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА ОТРАЖАЕТСЯ НА ОХРАНЕ ТРУДА

А. Н. ХРИСТОФОРОВ

Производственный травматизм несет множество негативных последствий как для работников, так и для работодателей. В то же время организация безопасного труда – один из основных факторов повышения производительности и экономического роста. Неслучайно первейшая обязанность нанимателя – разработка и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда, выделение необходимых для этого финансовых средств, оборудования и материалов. Не менее важен и постоянный поиск новых форм и методов работы. На Витебщине ориентиром в вопросах обеспечения безопасности рабочих мест и сокращения производственного травматизма стала концепция «Нулевой травматизм».

Регионы

СДЕЛАТЬ ШКОЛУ «ОСТРОВКОМ БЕЗОПАСНОСТИ»

Э. И. НЕНАРТОВИЧ

В агрогородке Гезгалы с населением около полутора тысяч человек средняя школа всегда была знаковым местом: ежедневно ее посещает более сотни детей. Причем нужно отметить: в 2020 г. ГУО «Гезгаловская средняя школа» стала победителем областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Гродненской области в номинации «Организации непроизводственной сферы».

Регионы

СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МОГИЛЕВСКОЙ ОБЛАСТИ

Н. В. НОВИКОВА

В апреле – мае нынешнего года сотрудниками отдела социологических исследований и информационно-аналитической работы КИУП «Информационное агентство «Могилевские ведомости» было проведено социологическое исследование по вопросам охраны и безопасности труда в организациях региона, преимущественно на предприятиях жилищно-коммунального и сельского хозяйства, перерабатывающей промышленности, а также строительной отрасли. Основным методом исследования был анонимный опрос по анкете. На предложенные вопросы ответили 1 185 респондентов, ранжированных по полу, возрасту и трудовым функциям. В результате изучено мнение 733 рабочих, 327 специалистов и 125 руководителей, что в процентном соотношении составляет 61,9, 27,6 и 10,5 % соответственно.

Регионы

КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ КАК ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ

С. И. ЧИГИРЕВА

ОАО «Новогрудский завод газовой аппаратуры» (ОАО «НЗГА») – специализированное предприятие, входящее в состав ГПО «Белтопгаз» и Министерства энергетики, – выпускает широкий спектр промышленной продукции. Предприятие является лидером в странах СНГ по производству бытовых газовых баллонов для пропана, в том числе автомобильных баллонов для сжиженного газа. Данный вид продукции изготавливается на роботизированных линиях и сертифицирован на соответствие европейским стандартам. Ежегодно на мощностях Новогрудского завода газовой аппаратуры производится около 800 тыс. баллонов различного назначения, запорно-редуцирующая аппаратура, в том числе баллонные клапаны, регуляторы давления и счетчики газа, а также товары народного потребления. Дилерские компании реализуют продукцию из Новогрудка в 17 стран мира – как на европейском, так и на латиноамериканском рынке. Позиционируя себя как современное производство, на котором занято около тысячи работников, предприятие гарантирует обеспечение требований охраны труда и безопасность рабочих мест. На каких же особенностях функционирования СУОТ здесь сделаны акценты?


Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».