Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Отрасль

Отрасль

Прогрессивное развитие

Т. Н. Конюх

Журналисты республиканских средств массовой информации посетили производственные цеха ОАО «Светлогорск- Химволокно». Заместитель председателя концерна «Белнефтехим» И. М. БОБЫРЬ познакомил с Концепцией развития организаций концерна на предстоящее десятилетие, с 2016 по 2025 годы, которая была одобрена в начале мая. Было отмечено, что разработка перспективных проектов в химической и нефтехимической отрасли ведется в соответствии с основными стратегическими задачами на текущую пятилетку и в период до 2025 года.

Отрасль

Соблюдение требований и норм действующего законодательства в области охраны труда в организациях АПК

Д. В. Малахов

Неудовлетворительные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания приводят к большим экономическим затратам, не говоря о том, что каждый несчастный случай на производстве может обернуться трагедией для работника или его семьи.

Отрасль

Объективная оценка

С. И. Гриб

Приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 20 мая 2016 г. № 41 утвержден отраслевой План мероприятий по реализации в 2016 году подпрограммы 2 «Охрана труда» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы. При этом, как отметил в ходе республиканского дня охраны труда на базе предприятий жилищно-коммунального хозяйства Рогачёвского, Кормянского и Чечерского районов Гомельской области консультант по охране труда Минжилкомхоза Н. П. ДЕРГАЧЁВ, План мероприятий в первую очередь направлен на предупреждение производственного травматизма и дальнейшее сокращение количества рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.

Отрасль

Уборка зерновых без чрезвычайных происшествий

С. В. Каминский

Требования к организации уборочных работ, обслуживающему персоналу, технологическим процессам, состоянию уборочной техники, санитарно-бытовому обеспечению регламентированы нормативными правовыми актами и техническими нормативными правовыми актами.

Отрасль

Все меры хороши

Д. А. Просвиряков

Особенностями работы в строительной отрасли являются: производство работ подрядчиками и субподрядчиками, работа в условиях неблагоприятного климата, на высоте, тяжесть и напряженность труда, воздействие опасных и вредных производственных факторов, таких как шум, вибрация, температура, пыль, и другие. Как показывает практика, один из самых действенных способов избежать производственного травматизма – планомерная и системная работа по его профилактике, в частности осуществление общественного контроля за соблюдением требований охраны труда.

Отрасль

Анализ причин профессиональной заболеваемости медицинских работников и разработка мероприятий по улучшению условий их труда

О. А. Ваганова

К категории профессиональных относятся заболевания, в возникновении которых решающую роль играют вредные факторы производственной среды. Такие заболевания у медработников могут быть обусловлены инфекционными болезнями в связи с профессиональной опасностью заражения, воздействием вредных химических веществ и биологических агентов, болезнями сердечно-сосудистой и нервной системы, зависящими от сенсорных и эмоциональных перегрузок.

Отрасль

Деревообработка: требования безопасности

Г. В. Бердников

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 211/39 утверждены Межотраслевые правила по охране труда в лесной, деревообрабатывающей промышленности и в лесном хозяйстве

Отрасль

Жизнь и здоровье работников в приоритете

Т. Н. Конюх

На базе ОАО «Слониммебель» состоялось выездное заседание совета концерна «Беллесбумпром». Во время работы совета были рассмотрены вопросы состояния условий и охраны труда в организациях концерна и основные направления деятельности по обеспечению безопасности производства в 2016–2020 годах.

Отрасль

Заготовка кормов: предупредить несчастные случаи

С. В. Каминский

В организациях агропромышленного комплекса республики начинается самая продолжительная по времени кампания – заготовка кормов для животноводческой отрасли.

Отрасль

Особенности подготовки специалистов по охране труда для сельского хозяйства

В. Е. Кругленя

АПК является одной из наиболее травмоопасных отраслей экономики, поэтому для сельхозорганизаций всех форм собственности остается актуальной тема подготовки руководителей и специалистов, которые могут оценить все потенциальные факторы риска и предупредить несчастные случаи на производстве. Для этого на кафедре безопасности жизнедеятельности УО «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия» на всех специальностях и специализациях преподается учебная дисциплина «Охрана труда».


Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».