Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Официально

Официально

ОБЪЕКТИВНАЯ ОЦЕНКА

Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь подготовлен традиционный доклад Правительству о соблюдении законодательства о труде и об охране труда в Республике Беларусь в 2019 г.

Официально

ИСПОЛНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ КАК ПРИОРИТЕТ ОХРАНЫ ТРУДА

А. В. СЕМИЧ, А. В. ОСИПКОВ, Ю. А. БЕСТВИЦКИЙ

На заседании коллегии Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь проанализированы итоги работы в 2019 г., а также определены задачи на 2020 г.

Официально

ОБ ОТДЕЛЬНЫХ НОВШЕСТВАХ ТРУДОВОГО КОДЕКСА

И. Г. СТАРОВОЙТОВ

Законом Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов» внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Закон вступит в силу 28 января 2020 г. Остановимся на отдельных новшествах ТК.

Официально

ОПРЕДЕЛЕНЫ ПОБЕДИТЕЛИ ПЕРВОГО ЭТАПА СМОТРА-КОНКУРСА «ЛУЧШЕЕ ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА»

О. М. ХАРИТОНЧИК

В рамках реализации п. 68 мероприятий подпрограммы 2 «Охрана труда» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 января 2016 г. № 73, в республике проводится смотр-конкурс «Лучшее информационное обеспечение охраны труда».

Официально

БЕЛАРУСЬ – РОССИЯ: ЕДИНЫЕ ПОДХОДЫ

И. А. РОМАНОВСКАЯ

Взаимодействовать в условиях единого рынка труда необходимо с единой системой требований к его безопасности, отметили участники состоявшейся в начале декабря в Минске совместной коллегии Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Официально

ГАРАНТИИ ДЛЯ КАЖДОГО

И. А. РОМАНОВСКАЯ

Сегодня перед Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь стоят непростые задачи по совершенствованию рынка труда, системы материального стимулирования работников, обеспечению сбалансированности пенсионной системы, снижению остроты демографических проблем. Оценке результатов напряженной работы в предыдущий период, а также корректировке планов и задач на текущий год была посвящена итоговая коллегия Министерства.

Официально

КАЧЕСТВЕННЫЕ И КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ВЫПОЛНЕНЫ

А. В. СЕМИЧ, А. В. ОСИПКОВ, Ю. А. БЕСТВИЦКИЙ

На коллегии Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь подведены итоги работы за 2018 г. по надзору за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.

Официально

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРЕБОВАНИЯХ К ХРАНЕНИЮ (СКЛАДИРОВАНИЮ) ВЕЩЕСТВ И МАТЕРИАЛОВ

А. А. ИВАНОВИЧ

На основании части первой п. 31 общих требований пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изоли- рованных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствова- ния, утвержденных Декретом Президента Республики Беларусь от 23 ноября 2017 г. № 7 «О развитии предпринимательства» (далее – ОТПБ), хранение (складирование) веществ и материалов должно осущест- вляться с учетом их агрегатного состоя- ния, совместимости хранения в порядке, определяемом Министерством по чрез- вычайным ситуациям Республики Бела- русь (далее – МЧС) и технологическими инструкциями.

Официально

КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЕ РАБОТЫ

П. Е. КРАВЧИНСКИЙ

В соответствии с подпрограммой 2 «Охрана труда» Государственной програм- мы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы нынешний год объявлен Годом безопас- ного труда в промышлености.

Официально

КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЕ РАБОТЫ

П. Е. КРАВЧИНСКИЙ

В соответствии с подпрограммой 2 «Охрана труда» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы нынешний год объявлен Годом безопасного труда в промышленности.


Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».