Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Регионы

Регионы

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СУОТ КАК ИНСТРУМЕНТ ПРОФИЛАКТИКИ И СНИЖЕНИЯ ТРАВМАТИЗМА

А. И. ГАПЕЕНКО

ОАО «Брестмаш» – ведущий производитель технологического оборудования для перерабатывающей промышленности. Здесь также создано крупносерийное производство комплектующих для газовых и электрических плит по заказу СП ОАО «Брестгазоаппарат» и УП «Гефест-техника», комплектующих для автомобилей ОАО «МАЗ». А несколько лет назад на незадействованных площадях предприятия организован цех крупноузловой сборки пассажирских и грузовых микроавтобусов.

Регионы

СИСТЕМА РЕШАЕТ ПРОБЛЕМЫ

Ю. А. БЕСТВИЦКИЙ

На КУП «Коммунальник Калинковичский» – предприятии, которое обеспечивает бесперебойную работу жилищно-коммунального хозяйства райцентра с более чем 40-тысячным населением, – уже несколько лет не фиксируются несчастные случаи на производстве. Это притом, что коллектив выполняет разноплановые работы, нередко связанные с риском и повышенной опасностью. О приоритетах в организации охраны труда и безопасности рабочих мест, которые позволяют достигать положительного результата, редакция попросила рассказать начальника отдела охраны труда КУП «Коммунальник Калинковичский» М. А. Ярошевскую.

Регионы

КАК ПРАВИЛО «ПЛАНИРУЙ – ДЕЛАЙ – ПРОВЕРЯЙ – ДЕЙСТВУЙ» СТАЛО ОСНОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Н. О. МАЛЕВИЧ

В настоящее время РУПП «Гранит» – крупнейшее предприятие в Европе по добыче и переработке плотных горных пород в строительные материалы. При этом ориентированное на экспорт производство наравне с экономическими показателями во главу угла поставило специфические вопросы охраны труда и безопасности. Результат налицо: несмотря на сложные механические процессы, на протяжении ряда лет здесь не фиксируются случаи травматизма, а нарушения технологической дисциплины и охраны труда получают должную оценку со стороны администрации предприятия.

Регионы

КАК ВЗЯТЬ ПОД КОНТРОЛЬ РИСКИ ПРИ ВЫПУСКЕ ПОЛИПРОПИЛЕНОВОЙ УПАКОВКИ

А. О. ПОЛУБИНСКИЙ

На отечественном рынке полипропиленовой упаковки витебское ООО «Альянспласт», без преувеличений, занимает лидирующие позиции. Кроме Республики Беларусь, компания поставляет свою продукцию в Российскую Федерацию, Литву, Латвию, Эстонию, Казахстан, Армению, Узбекистан, Молдову, Украину, Кыргызстан, Туркменистан, Германию, Австрию, Англию, Израиль, Бельгию, Ирландию, Нидерланды, Финляндию и другие страны. Сегодня ООО «Альянспласт» – это современное производство, на котором работает более 460 человек, где строятся цехи и склады, внедряется новое технологическое оборудование, а также совершенствуется организация охраны труда. Какие же приоритеты взяты ООО за основу в сфере минимизации рисков и профилактики производственного травматизма? И что позволяет максимально обезопасить специфическое химическое производство?

Регионы

ПОЧЕМУ АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ ПРОИЗВОДСТВО БЕРЕТ В СОЮЗНИКИ ОХРАНУ ТРУДА?

Ю. А. БЕСТВИЦКИЙ

Крупнейший в Восточной Европе производитель ингредиентов на основе молочной сыворотки для пищевой и кормовой промышленности – ООО «Праймилк» – было создано на Щучинщине, как говорят, с нуля. Особенностями предприятия, на котором заняты полторы сотни работников, являются полная автоматизация производственных процессов и возможность визуального наблюдения за всеми этапами выпуска продукции. Что не могло не сказаться и на подходах к организации системы управления охраной труда, о которых редакция журнала попросила рассказать инженера по охране труда ООО «Праймилк» С. А. Войкеля.

Регионы

СП «ТРАНЗИТ» ООО: КАЧЕСТВО УСЛУГ И ЗДОРОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

А. И. ГАПЕЕНКО

Брестская компания СП «ТРАНЗИТ» ООО – современный транспортно-логистический центр, более четверти века осуществляющий грузоперевозки в Западную и Восточную Европу, СНГ и Азиатский регион. Предприятие многопрофильное, постоянно расширяет сферу своих интересов. В частности, оно занимается не только транспортно-экспедиционной деятельностью, но и оказывает погрузочно-разгрузочные услуги на территории собственного терминала. Профессионализм более 300 сотрудников сделал его узнаваемым и конкурентоспособным. Причем успех стал возможным в том числе благодаря приоритетному развитию сферы охраны труда и обеспечению безопасности рабочих мест, что позволяет при высокой интенсивности работы минимизировать риски производственного травматизма.

Регионы

ШАГ ЗА ШАГОМ

Ж. А. РОМАНОВИЧ

В организациях Минска политика в сфере охраны труда реализуется в рамках выполнения Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы.

Регионы

СЗАО «СЕРВОЛЮКС»: ВОПРОС ИМИДЖА И ДОВЕРИЯ

Ю. А. БЕСТВИЦКИЙ

СЗАО «Серволюкс» – крупнейший в стране и СНГ производитель и экспортер мяса птицы. За аббревиатурой – группа компаний, которая включает предприятия по производству, переработке и реализации мяса птицы, комбикормов, молочных продуктов, собственную розничную сеть. Их устойчивый рост обусловлен эффективной бизнес-моделью, структурой управления, модернизацией производства и постоянным внедрением новых технологий.

Регионы

ГОРЯЧО, НО БЕЗОПАСНО

А. И. ГАПЕЕНКО, Ю. А. БЕСТВИЦКИЙ

ОАО «Берестейский пекарь» – предприятие с почти вековыми традициями, которое объединяет 8 хлебозаводов Брестской области. Его основная задача – обеспечить региональный рынок качественным хлебом, доля которого занимает 70 % производства, а также разнообразными кондитерскими изделиями. Помимо высокого качества продукции, в ОАО гордятся тем, что здесь созданы безопасные условия труда для 2 тысяч работников, более 600 из которых заняты непосредственно в Бресте, на головном предприятии. Как строит работу в области охраны труда и безопасности флагман хлебопекарной отрасли Брестчины, редакции журнала рассказал генеральный директор ОАО «Берестейский пекарь» О. В. Нестерук.

Регионы

НЕПРЕРЫВНОСТЬ, СИСТЕМНОСТЬ И АКТУАЛЬНОСТЬ

А. Т. ЛОСЕВ

Создание здоровых и безопасных условий на рабочих местах не только повышает качество жизни граждан, но и позитивно влияет на экономику организаций. Эффективная профилактика производственного травматизма позволяет обеспечить ритмичность их работы – без срывов и аварий.


Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».