РУБРИКА Трудовые отношения
Трудовые отношения
Наниматель и работник, заказчик и исполнитель: кто они?
Согласно действующему законодательству организация самостоятельно решает вопрос, принимать на работу того или иного гражданина по трудовому договору или же заключать с ним гражданско-правовой договор. Причем от этого зависит, нормами какого законодательства будут регулироваться такие отношения.
Трудовые отношения
Об отстранении от работы
В соответствии с п. 16 ч. 1 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан отстранять работников от работы в случаях, предусмотренных ТК и законодательством. Согласно п. 4 ч. 2 ст. 49 ТК наниматель, помимо того, обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Трудовые отношения
Практические подходы к организации психологического сопровождения персонала РУП «Гомельэнерго»
Современное электроэнергетическое производство предъявляет повышенные требования к персоналу. Сложность и ответственность труда, напряженность и подчас экстремальный характер условий деятельности требуют проявления способностей к мобилизации индивидуально-личностной системы сотрудников, выработки специальных профессионально важных качеств.
Трудовые отношения
Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров
Договор подряда является разновидностью гражданско-правового договора.
Трудовые отношения
Мотивация к эффективной работе
Беларусь производит многие виды промышленной продукции, но зачастую ее качество и надежность оказываются недостаточными для успешного сбыта на мировых рынках по достойным ценам. Как следствие, предприятия недополучают значительные суммы ожидаемых объемов выручки, а бюджет страны – налоговых поступлений.
Трудовые отношения
Гарантии и компенсации для молодого специалиста, направленного на работу в организацию, расположенную на территории радиоактивного загрязнения
Согласно ст. 1 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс) выпускник – это лицо, получившее образование в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования. В соответствии с п. 5 ст. 83 Кодекса выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).
Трудовые отношения
Неполное рабочее время
Ст. 112 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлена полная норма продолжительности рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для отдельных категорий работников определена ст. 113, 114 ТК.
Трудовые отношения
Правовые последствия причинения ущерба нанимателю работником при исполнении трудовых обязанностей
Регулирование вопросов, связанных с возмещением работником причиненного материального ущерба, определено рядом нормативных правовых актов.
Трудовые отношения
Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы как один из видов социального отпуска
Наряду с трудовыми отпусками законодательством предусмотрены отпуска социальные. На практике зачастую возникают вопросы о порядке и условиях предоставления таких отпусков.
Трудовые отношения
Порядок трудоустройства иностранных граждан на территории Республики Беларусь
Порядок привлечения иностранных граждан на территорию Республики Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности регулирует ряд актов законодательства.