Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Приложение

Приложение

Закон Республики Беларусь "О промышленной безопасности"

Приложение

Закон Республики Беларусь «Об охране труда» и документы, принятые в его развитие

Приложение

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 года № 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с формами документов и комментариями к ним (с. 97-168)

Приложение

Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь 28 июня 2012 г. № 37 "Об утверждении Правил по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов" (с. 97 - 232)

Приложение

Медиация: внесудебное разрешение конфликта

Приложение

Международная онлайн-конференция

Приложение

О несчастных случаях на производстве на лесосечных работах в Могилёвской области

Приложение

Представляем: журнал в журнале

Презентация украинского журнала "Технополис"

Приложение

Готовимся к экзамену! (с. 97-272)

Приложение

Технический кодекс установившейся практики 1812009 (02230). Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (извлечение) (с. 97-224)


Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».