Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Обратная связь

Обратная связь

CОVID-19: РИСКИ

Е. М. ПЕРЕПЕЧКО

В связи с распространением коронавирусной инфекции требует уточнения ряд практических вопросов. В частности, признается ли профессиональным заболевание работника в результате заражения CОVID-19? Полагаются ли в этом случае какие-либо страховые выплаты? Каким образом устанавливается профессиональное заболевание? Можно ли оспорить результат расследования такого случая?

Обратная связь

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОБ ОХРАНЕ ТРУДА: ПОДСКАЗКИ, УТОЧНЕНИЯ, АКЦЕНТЫ

И. Г. МАРЩАК

Следствием изменения ряда нормативных правовых актов в сфере охраны труда стало увеличение количества обращений с просьбой разъяснить ту либо иную ситуацию. Продолжаем отвечать на наиболее популярные вопросы, возникающие у специалистов-практиков организаций.

Обратная связь

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОБ ОХРАНЕ ТРУДА: ПОДСКАЗКИ, УТОЧНЕНИЯ, АКЦЕНТЫ

И. Г. МАРЩАК

Следствием изменения ряда нормативных правовых актов в сфере охраны труда стало увеличение количества обращений с просьбой разъяснить ту либо иную ситуацию. Продолжаем отвечать на наиболее популярные вопросы, возникающие у специалистов-практиков организаций.

Обратная связь

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОБ ОХРАНЕ ТРУДА: ПОДСКАЗКИ, УТОЧНЕНИЯ, АКЦЕНТЫ

О. М. ХАРИТОНЧИК

Следствием изменения ряда нормативных правовых актов в сфере охраны труда стало увеличение количества обращений с просьбой разъяснить ту либо иную ситуацию. Продолжаем отвечать на наиболее популярные вопросы, возникающие у специалистов-практиков организаций.

Обратная связь

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОБ ОХРАНЕ ТРУДА: ПОДСКАЗКИ, УТОЧНЕНИЯ, АКЦЕНТЫ

И. Г. МАРЩАК

Следствием изменения ряда нормативных правовых актов в сфере охраны труда стало увеличение количества обращений с просьбой разъяснить ту либо иную ситуацию. Предлагаем вашему вниманию ответы на некоторые наиболее популярные вопросы, возникающие у специалистов-практиков организаций.

Обратная связь

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОБ ОХРАНЕ ТРУДА: ПОДСКАЗКИ, УТОЧНЕНИЯ, АКЦЕНТЫ

О. М. ХАРИТОНЧИК

Следствием изменения ряда нормативных правовых актов в сфере охраны труда стало увеличение количества обращений с просьбой разъяснить ту либо иную ситуацию. Продолжаем отвечать на наиболее популярные вопросы, возникающие у специалистов-практиков организаций.

Обратная связь

ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ

Ю. А. БЕСТВИЦКИЙ

Жизнь может меняться стремительно, и это еще раз подтвердили события последнего времени, а именно – эпидемия COVID-19. МОТ, признавая новый вызов для работодателей и работников, приняла решение изменить тему Всемирного дня охраны труда 2020 г., сформулировав ее так: «Остановить пандемию: охрана труда может сохранить жизни». Именно с вопроса профилактики инфекционных заболеваний на рабочих местах началась и состоявшаяся в редакции прямая линия с участием начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь И. А. КАРЧЕВСКОГО и заместителя начальника Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь А. А. БУГЛАКА.

Обратная связь

МЕДОСМОТР: ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

И. В. МИКУЛИЧ

Не секрет, что с введением в действие Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 июля 2019 г. № 74, у многих работодателей появились вопросы. Разберемся с некоторыми из них.

Обратная связь

Учитывается ли в общей численности специалистов по охране труда руководитель соответствующей службы?

В. В. Ковальков

Обратная связь

Комфорт и вежливость

Л. П. Кулеш

В древнерусском языке слово «вежа» имело несколько значений. Под вежей наши предки подразумевали не только жилище – шатер или башню, – но и человека сведущего, учтивого, другими словами, того, кто знает, как себя вести. Письмо читательницы журнала подтверждает, что санаторий «Белая Вежа» – это не только место для отдыха и оздоровления, но и радушный, вежливый персонал.


Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».