Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Средства защиты

Средства защиты

Использование СИЗ и приспособлений при работах в энергоустановках

З.Б. Севрюк

В соответствии с требованиями законов Республики Беларусь [1, 2] и технических нормативных правовых актов (ТНПА ) по вопросам охраны труда [3–8, 11] при работах в энергоустановках работники должны правильно (по назначению) использовать выданные им средства защиты и приспособления.

Средства защиты

Маркировка средств индивидуальной защиты. Можно ли ей доверять?

З.А. Павлович

Технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» разработан в соответствии с Соглашением о единых принципах и правилах технического регулирования в Республике Беларусь, Республике Казахстан и Российской Федерации от 18.11.2010. В п. 1.1 Регламента указано, что он принят в целях обеспечения на территории Таможенного союза защиты жизни и здоровья граждан, охраны окружающей среды, а также предупреждения действий, вводящих в заблуждение потребителей.

Средства защиты

Электроизолирующие перчатки для работ в электроустановках

З.Б. Севрюк

В соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов (ТНПА) [1–4] все работающие в электроустановках и подвергающиеся опасности воздействия электрического тока должны обеспечиваться и использовать электроизолирующие (диэлектрические) перчатки, предназначенные для защиты людей в электроустановках напряжением до 1000 В в качестве основных электрозащитных средств, а также в электроустановках напряжением выше 1000 В – в качестве дополнительных электрозащитных средств.

Средства защиты

Ваша аура здорового дыхания

З.А. Павлович

Средства защиты

Шум и вибрация - одна из причин профессиональных заболеваний

З.А. Павлович

Ежегодно в мире умирает более 2 млн человек, причиной смерти которых является работа в неблагоприятных условиях труда

Средства защиты

В центре внимания - сварщики

З.А. Павлович

Средства защиты

Как сохранить свой слух?

А.Г. Седюкевич

Средства защиты

Есть ли будущее у отраслевых норм выдачи СИЗ?

З.А. Павлович

Средства защиты

Компания «Восток-Сервис» за безопасный труд!

А.Г. Седюкевич

Средства защиты

Комплекты индивидуальные электродугозащитные

З.Б. Севрюк


Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».