Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

Убрать урожай без травм и ЧП

10 Сентября 2020

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь направило руководителям обл- и райсельхозпродов информационное письмо с требованием усилить меры безопасности в период осенних уборочных работ.

Как сообщается на сайте Минсельхозпрода, руководители подведомственных организаций обязаны ужесточить контроль за исполнением должностными лицами и работниками требований по охране труда и безопасностью рабочих мест в соответствии с директивными документами. Среди приоритетных мер: проведение с работниками инструктажей по охране труда с учетом особенностей уборки конкретных сельхозкультур, использования специальной техники и транспортных средств, а также погодных условий. Особое внимание необходимо сосредоточить на соблюдении технологии производства работ, а также обеспечении работников и специалистов необходимыми средствами индивидуальной защиты, исправным инструментом и инвентарем.

 Ю. А. Бествицкий, otsz.by

 

 

 

 

Все новости
Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».