Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

Семья, здоровье, бизнес

06 Марта 2020

Накануне 8 Марта в Национальном пресс-центре член президиума ОО «Белорусский союз женщин», депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь М. А. Ленчевская и заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь М. Б. Артеменко рассказали о проектах, направленных на поддержку женщин в самых важных сферах жизни.

По словам М. А. Ленчевской, деятельность Союза женщин направлена прежде всего на социальную защиту населения, в том числе – на укрепление и сохранение женского здоровья. Так, по инициативе женской организации реализуется программа посещения врачами различных специальностей регионов, в том числе пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС, для обследования как женского, так и мужского населения. В результате многие заболевания удается выявить на ранних стадиях.

Заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь М. Б. Артеменко обратила внимание на то, насколько разностороннюю поддержку государство оказывает многодетным семьям: обеспечивает выплаты государственных пособий, оказывает материальную помощь к учебному году, поощряет многодетных матерей (в частности, предоставлением семейного капитала). Реализация этого социального проекта продлена до 2024 г. С 1 января 2020 г. сумма семейного капитала увеличена до 22,5 тыс. рублей и ежегодно будет индексироваться в соответствии с ростом потребительских цен. Право на получение семейного капитала имеет каждая семья, у которой трое и более детей, а для его начисления следует обратиться в местные органы исполнительной власти в 6-месячный срок со дня рождения малыша.

Второй год подряд работает конкурсный проект «Женское дело», инициированный ОО «Белорусский союз женщин» совместно с ассоциацией защиты интеллектуальной собственности «Белбренд». Его задача – поддержка деловых женщин и их начинаний в экономической и социальной сфере, в частности, медицине, культуре, агроэкотуризме, ремесленничестве и т. д. При этом цель конкурса не в том, чтобы выбрать лучший проект, а в том, чтобы обсудить общие проблемы и поделиться опытом развития деловой инициативы в женском сообществе.

Ю. А. Бествицкий, otsz.by

Все новости
Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».