Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

При ремонтных работах на троллейбусной линии произошло ЧП

23 Августа 2016

В Минске сегодня серьезно пострадали двое рабочих, устранявших обрыв троллейбусной линии на перекрестке ул.Харьковской и просп.Пушкина. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщил командир взвода дорожно-патрульной службы отдела ГАИ Фрунзенского РУВД Минска Андрей Шуканов.

Аварийная служба контактной сети проводила ремонтные работы троллейбусной линии, один из проводов провис. Его зацепил люком проезжавший по просп.Пушкина автобус. Провод оборвался и сбросил с вышки двух работников. Они упали на остановившийся перед перекрестком автомобиль Toyota RAV4.

Рабочие, парень 1995 года рождения и мужчина 1956 года рождения, госпитализированы. Их диагноз уточняется. На месте происшествия работает следственно-оперативная группа.

Все новости
Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».