Преимущества электронной подписки на журнал "Охрана труда и социальная защита"
31 Августа 2016
Электронная подписка является наиболее выгодным, простым и надежным способом подписки на журнал. PDF-версия – это:
Все новости
1) компактность: журнал занимает совсем немного места на вашем компьютере;
2) доступность: номер журнала можно распечатать неограниченное количество раз, а также открыть к нему общий доступ по локальной компьютерной сети для всех сотрудников;
3) экономия: цена на электронную подписку на 15 % ниже, чем подписка на печатное издание;
4) оперативность: свежий выпуск журнала приходит на ваш электронный адрес раньше, чем печатный вариант;
5) идентичность: содержание электронной и печатной версии журнала полностью совпадают.
За подпиской обращайтесь в редакцию журнала.
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?
Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:
– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.
Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».