Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

Погорельцы из Гатово игнорировали охрану труда

28 Января 2019

В управлении Следственного комитета по Минской области установили обстоятельствапожара на территории транспортно-логистического центра в агрогородке Гатово Минского района.

Как сообщается на сайте Следственного комитета Республики Беларусь, 25 января 2018 г. на территории организации, сдающей в аренду нежилые помещения, пожар уничтожил имущество различных субъектов хозяйствования. На складах хранились грузовые и легковые автомобили, спецтехника и оборудование более чем на 350 тысяч рублей. Было установлено, что для обогрева бокса, в котором началось возгорание, применялась тепловая пушка на дизельном топливе. Установка эксплуатировалась с нарушениями правил пожарной безопасности: возле нее не был установлен поддон с песком для сбора протекающего топлива. А после смены автослесарь оставил ее без присмотра включенной в электросеть, что в итоге привело к короткому замыканию и возгоранию.

Следствие пришло к выводу, что заместитель директора организации, как ответственное лицо, должным образом не наладил и не проконтролировал безопасное ведение работ на СТО. Так, автослесарь, выполнявший ремонтные работы, не был ознакомлен с инструкциями по охране труда, работе с электроинструментом, другим оборудованием и правилами пожарной безопасности.

Минское областное управление Следственного комитета направило представление в компетентные органы с требованием принять меры по совершенствованию деятельности, обеспечивающей охрану труда и правила пожарной безопасности в данной организации.

 

Ю. А. Бествицкий, otsz.by

Все новости
Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».