Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

План по созданию новых рабочих мест в I квартале перевыполнен на 90 %

27 Июля 2016

Об этом сообщил сегодня премьер-министр Беларуси Андрей Кобяков на заседании Президиума Совета Министров "О ходе работы по выполнению в 2016 году заданий по созданию новых рабочих мест и трудоустройству на них граждан", передает корреспондент БЕЛТА.

"Данные, которые представлены, свидетельствуют, что в целом доведенные задания с начала года выполняются. Запланировано создать рабочие места для 8 тыс. 320 человек по итогам первого квартала, трудоустроено 15 тыс. 824. Однако не обеспечили выполнение задания в первом квартале концерн "Белнефтехим", Гродненский, Минский и Могилевский облисполкомы", - отметил Андрей Кобяков.

Поставлена задача по ежегодному созданию не менее 50 тыс. рабочих мест и трудоустройству на них граждан. Это поручение закреплено в указе №78. По итогам года правительству необходимо будет отчитаться о его выполнении. В целях обеспечения выполнения министерствам и концернам, облисполкомам доведены конкретные задания.

"Работа по трудоустройству граждан на новые рабочие места в первую очередь направлена на достижение конкретного положительного результата, пресечение негативных тенденций на рынке труда. Пока желаемый результат не достигнут, - сказал Андрей Кобяков. - Несмотря на перевыполнение задания почти в два раза, информация, поступающая в правительство, свидетельствует о сохранении социальной напряженности в ряде трудовых коллективов, вызванной неполной занятостью, особенно в организациях промышленности и строительства".

По словам премьер-министра, если видимого эффекта в решении проблем занятости нет, необходимо найти причины этого. "Наиболее очевидная кроется в качественных характеристиках создаваемых рабочих мест. Чтобы решить проблему занятости, необходимо создавать высокоэффективные и востребованные рабочие места, которые действительно нужны организациям и не станут для них впоследствии своеобразным балластом. Выполнение поручения главы государства по созданию 50 тыс. новых рабочих мест не должно реализовываться за счет иных мер по повышению эффективности работы предприятий", - уверен премьер-министр. Он констатировал, что Минтруда и соцзащиты совместно с Минэкономики, облисполкомами и Минским горисполкомом было поручено провести соответствующий анализ качества рабочих мест, в том числе с выездом на места.

"Еще один важный вопрос - достоверности предоставляемой информации по количеству трудоустроенных граждан на новые рабочие места", - отметил Андрей Кобяков. Главой государства поручено обеспечить достоверность данных. Андрей Кобяков подчеркнул, что необходимо внимательно рассмотреть полученные результаты и проанализировать применяемые подходы.

"Должна применяться единая понятная методология. На местах должно быть четкое понимание, как обеспечить видимый и качественный результат", - подытожил он.

Все новости
Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».