Классы электробезопасности: для дошколят и не только
15 Февраля 2019
Специалисты филиала «Энергонадзор» РУП «Гомельэнерго» приняли участие в открытии класса по электробезопасности в ГУО «Детский сад – начальная школа № 63 г. Гомеля».
Как сообщается на сайте ГПО «Белэнерго», это уже четвертый профильный класс в областном центре. Здесь будут обучать детей правилам безопасного обращения с источниками электроэнергии, в частности, с бытовыми электроприборами.
Специалисты Гомельского предприятия электросетей уже провели в детском учреждении занятия, на которых познакомили ребят с приемами оказания первой помощи, в том числе реанимационных мероприятий, пострадавшим от воздействия электрического тока.
Ю. А. Бествицкий, otsz.by
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?
Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:
– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.
Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».